10 Schritte zum erfolgreichen Start als Führungskraft
Eine step-by-step-Anleitung, die Dir dabei hilft, von Tag 1 an im neuen Job einen Raketenstart hinzulegen!
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What You Will Learn!
- Der Kurs bietet einen Wegweiser für die erste Zeit als Führungskraft.
- Mein Versprechen: hier wird nicht lange geschwafelt, sondern kurz und knackig erklärt, was für den Start wichtig ist!
- Du bekommst einen Überblick, welche Themenfelder im Zusammenspiel für eine erfolgreiche Führung von Relevanz sind.
- Du erhältst einen Projektplan für die ersten 100 Tage, der dir dabei hilft, die Inhalte aus diesem Kurs in der Praxis entsprechend umzusetzen.
Description
Herzlich Willkommen zum Seminar
10 Schritte zum erfolgreichen Start als Führungskraft.
In diesem Seminar erkläre ich Dir in insgesamt 10 einfachen Schritten step-by-step, was die Do´s, aber auch die Dont´s sind, wenn Du einen neuen Führungsjob antrittst.
Wir beschäftigen uns dabei unter anderem mit den folgenden Fragestellungen:
Wie stimme ich mich mit meinem Vorgesetzten ab?
Wie lerne ich mein Team besser kennen und kommuniziere meine Erwartungen?
Welche Ziele soll ich mir für die erste Zeit vornehmen und in welcher Form soll ich sie an die Außenwelt kommunizieren?
Warum ist es wichtig, in den ersten Tagen nicht gleich alles zu verändern, aber dennoch erste Akzente zu setzen?
Welche Hilfsmittel gibt es, um besser "Nein" sagen zu lernen und warum ist das als Führungskraft erforderlich?
Wer außer meiner Führungskraft und meinen Mitarbeitern hat noch Interesse an meiner Tätigkeit und wie soll ich mit diesen Leuten umgehen?
Was hat es mit der Flughöhe beim Führen auf sich?
Ein Versprechen: es erwartet Dich kein theoretisches Geschwafel über Führung und mögliche Führungsstile, die vielleicht im Moment gerade modern sind, sondern Du bekommst konkrete Tipps an die Hand, die Du vom ersten Tag an sofort umsetzen kannst.
Damit Du für die ersten 100 Tage einen roten Faden für Deinen Führungsjob hast, erkläre ich Dir, wie Du Dir den perfekten Plan dafür erstellen kannst und welche Vorteile dieser Plan sonst noch so mit sich bringt.
Who Should Attend!
- Neue Führungskräfte, die in Kürze ihren Job antreten oder vor kurzer Zeit angetreten haben.
- Alle, die sich für das Thema Führung interessieren, auch wenn sie im Moment beruflich damit nicht konfrontiert sind.
- "Alte Hasen", die ihr Wissen wieder einmal auffrischen wollen.
