2023 Sgk İstihdam Teşvikleri
Sgk İstihdam Teşvikleri (İşveren ve İşçi Yararlanma Şartları)
Ratings 2.50 / 5.00
What You Will Learn!
- Teşvik Politiklarının niçin gerekli olduğunu açıklayın
- Sigorta Prim Teşvikleri ve Desteklerinin Özelliklerini açıklayın
- Uygulamada olan güncel SGK Teşviklerini sıralayın
- Potansiyel Teşvik Sorgulama aşamalarını açıklayın
Description
Hazırlamış olduğum “ 2023 SGK İstihdam Teşvikleri “çalışması ile özellikle mevzuat değişiklikleri çerçevesinde takibi kolaylaştırmak üzere güncel SGK teşvikleri ile ilgili olarak başka bir kaynak veya rehbere ihtiyaç duymadan işletme teşvik süreçlerinizin siz değerli mali müşavirler, insan kaynakları ve muhasebe personelleri tarafından başlatılıp sonlandırılması amacını hedefledim.
EĞİTİM İÇERİĞİ
TEŞVİK POLİTİKALARI
SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİNİN ÖZELLİKLERİ
SGK TEŞVİKLERİ
POTANSİYEL TEŞVİK SORGULAMA
İŞKUR KAYIT SÜRECİ
SIKÇA SORULAN SORULAR
Sigorta prim teşvikleri ve desteklerinin verilmesinde hedeflenen amaçları anlayacağız.
Bu eğitim kapsamında Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda uygulama alanı bulan sigorta prim
teşvikleri ve desteklerinin;
birden fazla kurum aracılığı ile uygulandığını,
bir çok yasal düzenleme ile esaslarının belirlendiğini,
dönem dönem kapsadığı işveren ve sigortalı yelpazesinin genişletildiği,
yararlanma süresinin uzatıldığı ve destek miktarının arttırıldığı hususlarını öğreneceğiz.
3. Toplamda on sekiz farklı sigorta primi teşvik, destek ve indirimi uygulamasında işveren ve işçi yönünden yararlanma şartlarını öğreneceğiz.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile altı,
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile altı,
4857 sayılı İş Kanunu ile bir,
5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun ile bir,
5225 sayılı Kültür Yatırımları ve Girişimlerini Teşvik Kanun ile bir,
2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunun ile bir,
3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanununda bir,
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile bir.
4. İŞKUR kayıt sürecinin önemini kavrayacağız.
5. Potansiyel Teşvik Sorgulaması nasıl yapılırı öğreneceğiz.
6. Genellikle uygulama esnasında kafa karışıklığı yaşanan olaylar üzerinde örnekler verip soruları yanıtlamaya çalışacağız.
NOT: Eğitimimde işveren sigorta prim teşvikleri ve destekleri yasal dayanağı olan Kanunlar uyarınca gruplandırılarak ayrı ayrı incelenmiştir.
Who Should Attend!
- Güncel teşvik mevzuatlarını takip eden uzmanlar, İnsan Kaynakları alanına meraklı, İK ve Muhasebe departmanlarının bordrolama bölümlerinde görev yapan personeller, mali müşavirlik stajını yeni başlatmış stajyerler için uygundur.
