为什么管理者忙忙碌碌,可是没有成效?
为什么管理者风风火火,然而少有成果?
为什么管理者兢兢业业,但是鲜有成就?
每个管理者多少都有类似的疑问,人在组织中,被各种问题推着走,忙于救火,忙于解决各种问题,但总感觉效率不高,成果不多,成就感不足。
其中既有能力的原因,但更重要的是认知思维方面的差异。
如何更好的运用自己的时间?
如何从贡献角度思考工作的价值与结果?
如何与组织中各类干系人建立良好的人际关系?
这些才是管理者需要修炼和实践的重点,也是管理者卓有成效的关键。
本课程从掌控时间、着眼明日、注重贡献、各取所长、借假修真五个方面帮助管理者掌握卓有成效的内功心法,达成卓越绩效。