Halihazırda bir ekibe liderlik edip; ekibinizin üzerindeki etkinizi ve iş sonuçlarınızı, liderlik yaklaşımınızı daha da geliştirerek güçlendirmek mi istiyorsunuz? Kuruluşunuzda bir sonraki liderlik rolüne mi hazırlanıyorsunuz? Bunun için nasıl bir liderlik yaklaşımı inşa etmeniz gerektiğini biliyor musunuz?
Farklı liderlik stillerini biliyor musunuz? Her bir liderlik stilinin; hangi durum ve şartlarda kullanılması gerektiğini öğrenmek ister misiniz?
Peki hiç düşündünüz mü:
Neden bazı liderler diğerlerinden daha çok sevilir, güvenilir ve takdir edilir?
Neden insanlar bu liderleri çok yakından takip ederler ve onların dediklerini önemserler?
Nasıl oluyor da bu liderler diğerlerinden daha iyi performans gösterirler?
Bu liderler neyi farklı yaparlar? .. ve farklı durumlara nasıl yaklaşırlar?
Bu sorulara birçok farklı açıklama olsa da, çoğu zaman cevap bu liderlerin liderlik yaklaşımlarında ve farklı liderlik stillerini kullanma yeteneklerinde yatmaktadır.
İşte bu eğitim, farklı liderlik stillerini, bu liderlik stillerinin hangi durumlarda kullanılmaları gerektiğini, bunların çalışan motivasyonuna, örgüt iklimine ve iş sonuçlarına etkilerini içerir.
Eğitimin içeriğinde bulunan liderlik stilleri şunlardır:
Vizyoner liderlik stili,
Emir buyuran liderlik stili,
Koçluk yapan liderlik stili,
Hız belirleyen liderlik stili,
Demokratik liderlik stili,
Duygusal liderlik stili,
Etkili liderler sadece bir stil kullanmaz veya daha farklı bir deyişle tek stile bağlı kalmazlar. Duruma, ekibin özelliklerine ve organizasyonun kültürüne bağlı olarak tüm bu stillerden yararlanırlar.
Bu eğitim; bu stilleri öğrenmenizi sağlayarak liderlik yaklaşımınızı geliştirecek ve sizi daha etkili, başarılı ve sevilen bir lider olmaya hazırlayacak.