课程既讲清楚了“管事”和“管人”之间的关系,又针对日常团队管理工作中最常见的8类问题提供了非常落地、拿来即用的管理工具。8类问题分别是——
向上汇报、1 on 1 沟通技巧、团队发展与激励、人才结构盘点、培训辅导,团队目标+进度管理、复盘、团队协作。
基本上,针对课程里提到的8类问题,连工具带案例再带模板,都一股脑全都给你了,你就说实用不实用吧。
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