Auditoría de Recursos Humanos
Criterios para establecer y auditar la Gestión de Recursos Humanos
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What You Will Learn!
- Conocer todos los procesos que componen una gestión de Recursos Humanos
- Entender la relevancia de Recursos Humanos para el éxito de la gestión y el control interno
- Identificar las principales áreas de riesgo de Recursos Humanos
- Desarrollar y ejecutar una revisión integral sobre Recursos Humanos
Description
Los Recursos Humanos, o Talento Humano, son el cimiento sobre el que se sustenta todo el accionar de cualquier organización, pública o privada. Esto se reconoce en los marcos de control interno COSO, cuyo primer componente es el ambiente de control o ambiente interno. De igual manera, en los Tableros de Comando la dimensión que sustenta a todas las sucesivas es la de Aprendizaje y Crecimiento. En efecto: las personas operan procesos, que si son eficientes constituyen la llave para satisfacer clientes y obtener resultados financieros.
Y sin embargo, aun considerando este contexto, la actuación de los auditores internos respecto de los Recursos Humanos es excesivamente limitada, frecuentemente a los aspectos fiduciarios tales como el pago de haberes.
En esta valiosa actividad proveemos un aporte metodológico para lograr llevar a cabo una auditoría integral de la función y procesos de Recursos Humanos con un enfoque objetivo y de valor agregado.
Es un curso esencial para los auditores internos que procuren conocer en profundidad los procesos de Recursos Humanos para poder realizar ulteriormente una evaluación del control interno realmente basada en COSO, con objetividad y una propuesta de valor para la organización.
En tal sentido, este seminario provee herramientas para contribuir al objetivo de una auditoría interna moderna y eficiente, que propenda a brindar a la organización un genuino aseguramiento integral o pleno de sus actividades.
Who Should Attend!
- Auditores internos de todos los niveles
- Responsables del área de Recursos Humanos interesados en mejorar su gestión