Change Management Swiss Edition - Basics für Fachausweise
Technische Kaufleute, Führungsfachleute, Spezialist*innen Unternehmensorganisation, Prozessfachleute etc.
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What You Will Learn!
- Veränderungs- und Transformationsprojekte leiten
- Systematische und systemische Ansätze
- Methoden um Beteiligte einzubinden
- Informationen aufbereiten, die benötigt werden für das Veränderungsvorhaben / die Veränderungsumsetzung (Transformation / Changemanagement);
- Beiträge zum Transformations-/ Changemanagementkonzept erstellen
- Veränderungen je Phase planen
- Risiken erkennen und Massnahmen ableiten
- im Rahmen von Veränderungsvorhaben /-umsetzungen einzelne Lieferobjekte selbständig beitragen
- geeignete Steuerungs- und Korrekturmassnahmen vorschlagen
- Fortschritte bzw. Veränderungen selbständig und korrekt in geeigneter Form dokumentieren
- die Interessen der verschiedenen Anspruchsgruppen erfassen und einbeziehen
- Massnahmenpakete zur Einführung von Veränderungen und zu deren Flankierung erarbeiten und umsetzen
- die Qualität der Umsetzung von Massnahmenpaketen sicherstellen und überwachen
- Ausmass / Wirkungsumfang der Veränderungen abschätzen und abgrenzen
- Unternehmensbereiche identifizieren, die von den Veränderungen betroffen sind
- die Grundlagen, Vorgehensweisen, Methoden & Instrumente des Changemanagements anwenden
Description
Willkommen zum Kurs "Change Management Basics für Fachausweise"!
In diesem Kurs lernst du, Veränderungen in Organisationen oder Unternehmen auf zwei Ebenen, nämlich der Sachebene und der Beziehungsebene, systematisch zu planen, umzusetzen und zu steuern. Du erhältst wertvolle Strategien, Methoden und Prozesse, die es ermöglichen, Mitarbeiter und die gesamte Organisation optimal auf Veränderungen vorzubereiten, diese zu akzeptieren und erfolgreich mit ihnen umzugehen.
Die Bewältigung der Herausforderungen, die mit Veränderungen einhergehen, steht dabei im Fokus. Du lernst, wie du den Veränderungsbedarf identifizierst, klare Ziele definierst und einen effektiven Aktionsplan entwirfst. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in die Steuerung der Kommunikation und die Einbindung der Mitarbeitenden. Durch den gezielten Umgang mit Widerständen und die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen wirst du in der Lage sein, Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen.
Unser Kurs legt besonderen Wert darauf, die Organisation agil und anpassungsfähig zu machen, um den sich ständig wandelnden Marktbedingungen und Kundenanforderungen gerecht zu werden.
Im Verlauf des Kurses wirst du zwei wichtige Ansätze des Change Managements kennenlernen: den systematischen und den systemischen Ansatz. Der systemische Ansatz ermöglicht es, Phänomene und Probleme als Teil eines grösseren Ganzen zu betrachten, anstatt sie isoliert zu betrachten.
Statt nur Einzelteile oder einzelne Personen zu betrachten, werden wir die gesamte Organisation als ein komplexes System von miteinander verknüpften Elementen verstehen. Hierzu gehören Mitarbeitende, Prozesse, Kommunikation, Hierarchien, Unternehmenskultur und weitere Faktoren, die alle miteinander interagieren und das Verhalten sowie die Ergebnisse der Organisation beeinflussen.
Ein grundlegendes Prinzip des systemischen Ansatzes ist es, Veränderungen oder Problemlösungen am effektivsten zu gestalten, wenn das gesamte System berücksichtigt wird und die Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Teilen verstanden werden. Dabei suchen wir nicht nur nach den Symptomen eines Problems, sondern gehen den zugrunde liegenden Ursachen auf den Grund.
Die systemische Herangehensweise wird in verschiedensten Bereichen angewendet, wie zum Beispiel in der Organisationsentwicklung, Familientherapie, Sozialarbeit, Umweltmanagement und vielen anderen, wo komplexe Probleme und Dynamiken zu berücksichtigen sind.
Bereichere dein Wissen und entwickle dich weiter, indem du dich für unseren Kurs "Change Management: Erfolgreiche Veränderungen in Organisationen gestalten" anmeldest. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass du für die Herausforderungen der Veränderung bestens gerüstet bist!
Nutze den Kurs, um die Inhalte aus der Schule aufzufrischen, zu wiederholen oder auf andere Weise zu erarbeiten. Nutze ihn als ideale Prüfungsvorbereitung.
Wir empfehlen dir zusätzlich zum Kurs ein entsprechendes Coaching zu buchen, damit du lernst mit den Prüfungsaufgaben souverän umzugehen. Diese Coachings laufen bei uns ganzjährig - sprich uns an.
Zusätzlich empfehlen wir dir folgende Literatur:
Petoia, M., Züger, R. (2021). Change Management - Management-Modul für Führungsfachleute. Zürich: Compendio.
Who Should Attend!
- zukünftige Technische Kaufleute, Expert*innen Unternehmensorganisation, Führungsfachleute, Prozessfachleute
- Teamleitende, Schichtleitende, Führungsverantwortliche, Change Agents, Change Facilitators