What You Will Learn!
- 获得训练营的核心逻辑和底层模型，可以根据自身的学员和课程情况，自行做设计和调整
- 大量的训练营相关操作案例、实践工具、SOP，可以快速上手落地训练营的基础服务
- 掌握一套可复杂可简单的设计方法，便于适用于线上、线下、ToB、ToC多个场景
- 贴合训练营产品的商业考虑，把学习效果和体验与营销获客做结合，完成商业上的良性运转
Description
这门课程是为所有寻求提升在线课程设计和教学效果的讲师们精心打造的。无论你已经有一个课程，还是正在筹备设计一个全新的课程，这门课程都能帮你找到自己的方向。
课程作者借鉴了多年的实践经验，为我们揭示了训练营的设计模式。课程内容被巧妙地分解成五个模块：目标设计、任务设计、服务设计、节奏设计和体验设计。这五个部分，就像是一座大楼的五层，我们将从底层一直攀升到顶层，全面理解项目制学习训练营的逻辑。
在这门课程中，涉及到大家常常关注的一些问题——
如何给一门课程合理定价？
看哪些学习数据来管理学习效果？
设置哪些任务可以带动学员学习积极性？
如何设置服务角色，提升教学团队的效率？
如何有节奏地带着学员按照预期完成课程？
如何激发学员的口碑传播，带来转介绍？
课程内容包括：
目标设计：训练营的基础。这一部分我们会教你为什么要做目标设计，怎样设计合理的目标，以及如何评估课程目标的达成。
任务设计：目标的拆分和检验。这里你会学到任务应该怎么测，任务设计背后的原理，以及任务如何做设定。
服务设计：确保目标完成。我们会讲述服务的要点，服务角色如何高效配合，以及如何提升服务的效率。
节奏设计：引发学员学习动力。我们将介绍影响学习节奏的因素，节奏设计的背后原理，以及如何调整课程的节奏感。
体验设计：训练营的关键。在这部分，我们将探讨体验的价值，体验感的建立，以及如何提升学员的体验。
总的来说，这个课程将带你深入理解训练营的设计和运营，帮助你提升课程质量，增加学员满意度，从而实现口碑和商业价值的双增长。我们期待你的加入！
Who Should Attend!
- 已经有课程，希望能提升课程价值，调整成训练营模式 已经有类训练营模式的课程，希望能提升服务效率，且保证学习效果 课程设计师和教学管理人员，希望提升课程设计和运营能力 企业的培训师和人力资源管理者，希望通过训练营方式提升员工的能力和绩效