What You Will Learn!
- Saber entrevistar candidatos para cargos em aberto
- Identificar os perfis comportamentais certos para os cargos em aberto
- Identificar os perfis comportamentais dos candidatos conversando com eles
- Contratar as pessoas certas para as funções certas
Description
Com o método de contratação de funcionários que estou disponibilizando, você será capaz de escolher com segurança os candidatos que têm maior probabilidade de darem certo na sua empresa.
E você não precisa fazer um longo e complicado curso de psicologia para isso.
O método é baseado nas mais modernas tecnologias de desenvolvimento e comunicação interpessoal utilizadas mundialmente em diversas áreas profissionais.
Para você ter uma ideia o método que explico no curso consegue resultados muito próximos do MBTI (Myers Brigs Type Indicator), o método mais utilizado para avaliação do perfil comportamental em contratações no mundo, só que de uma maneira muito mais simples e acessível.
O segredo dessa simplicidade é a utilização da Programação Neurolinguística – PNL, outra tecnologia de comunicação e desenvolvimento profissional usada no mundo todo - para potencializar o método e torná-lo acessível para todos.
O método é tão simples que qualquer pessoa é capaz de aplicá-lo com sucesso.
Ele consiste na aplicação de um roteiro de entrevista de 14 perguntas que leva no máximo 45 minutos para ser aplicado.
Cada aula explica passo a passo cada pergunta, com os perfis comportamentais de acordo com as respostas do candidato e as possíveis utilizações desses perfis na seleção.
Uma vez que você aprenda, você vai poder usar em todos os processos seletivos.
Você também pode usar o conteúdo do curso para treinar alguém da sua confiança que fará as avaliações e você fica só supervisionando.
Ter os melhores funcionários pode ser a diferença entre o sucesso ou o fracasso da sua empresa.
Who Should Attend!
- Proprietários de micro e pequenas empresas
- Profissionais das áreas de RH/Gestão de Pessoas de médias empresas
- Qualquer pessoa que esteja envolvida no recrutamento e seleção de pessoas para micro, pequenas e médias empresas