Competency Framework - Xây dựng Khung năng lực
Khóa học là chìa khóa giúp bạn có được kiến thức, kỹ năng cần thiết để nâng cao hiệu quả kinh doanh, phát triển nhân sự
Ratings 4.36 / 5.00
What You Will Learn!
- Nhân sự nhìn nhận và đánh giá được năng lực thực tế, giúp cải thiện chất lượng công việc, nâng cao năng suất cá nhân
- Nhân sự Biết cách xác định các năng lực cần tập trung, từ đó phát triển và xây dựng lộ trình thăng tiến cho cá nhân, doanh nghiệp
- Nhân sự dễ dàng hơn trong việc tiếp cận năng lực mới, nhạy bén với sự thay đổi của thị trường lao động
- Doanh nghiệp có thể nâng cao năng lực cạnh tranh và tăng hiệu quả kinh doanh nhờ đánh giá đúng hiện trạng nguồn nhân lực và tối ưu hóa hoạt động nhân sự
Description
Tại sao đa số doanh nghiệp thất bại khi triển khai Khung năng lực?
Khung năng lực là công cụ hiệu quả được ứng dụng trong tất cả các chức năng của Quản trị nhân sự, là cơ sở để chọn lựa nhân tài phù hợp, là nền tảng giúp xây dựng chiến lược đào tạo phát triển nhân lực, đồng thời là tiêu chuẩn để đánh giá, xây dựng lộ trình thăng tiến của nhân viên…
Do đó, ngày càng nhiều doanh nghiệp phát triển và áp dụng khung năng lực. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp đã thất bại trong việc theo đuổi mục tiêu này vì đội ngũ quản lý không hiểu rõ những lợi ích của khung năng lực và không được đào tạo đầy đủ; mặt khác, thiếu sự liên kết giữa khung năng lực và mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp, điều này làm cho nó không thể hiện thực hóa được những lợi ích tiềm năng vốn có.
Để đảm bảo thành công trong việc triển khai khung năng lực, cần có sự cam kết từ tất cả các cấp bậc lãnh đạo, cung cấp đào tạo đầy đủ và định kỳ cho nhân viên, cũng như phải có một kế hoạch rõ ràng và chi tiết để tích hợp khung năng lực vào chiến lược tổng thể của doanh nghiệp
Who Should Attend!
- Chủ doanh nghiệp hoặc CEO muốn nâng cao uy tín, năng lực quản lý và đánh giá đúng nhân viên. Từ đó nâng cao năng suất làm việc, đổi mới được chiến lược kinh doanh, giúp gia tăng doanh thu
- HR muốn nâng cao năng lực của nhân viên để đáp ứng với yêu cầu của công ty, sự thay đổi nhanh chóng của thị trường
- Người đi làm mong muốn lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, hỗ trợ cho sự phát triển nghề nghiệp của cá nhân, biết cần trau dồi năng lực nào