¿Te has preguntado por qué no tienes un empleo o la posición que deseas?
Esta pregunta la realizamos a más de 400 personas y mira lo que contestaron...
Porque aún no tengo experiencia suficiente como lo piden en las empresas como requisitos.
Porque no he dedicado tiempo suficiente en esa meta y a la vez no he implementado estrategias eficaces para el mismo.
Postulo diariamente, pero no me llaman a entrevistas.
Quizás no lo hago de la manera correcta.
Porque tal vez no he encontrado el trabajo perfecto o mis nervios me traicionan
...y así sigue la lista
¿Algunas de estas razones te parecen familiares o es la tuya?
Entonces te estarás preguntando...
¿Cómo hago para conseguir empleo de manera efectiva y lo más importante, que realmente me guste?
Precisamente debido a esto hemos creado el curso CONSIGUE TU EMPLEO EN 1-2-3 un entrenamiento que en tan solo 3 pasos te ayudará a insertarte en el mercado laboral de forma exitosa como todo un profesional.
Abarca absolutamente todo lo que necesitas de manera rápida, precisa y enfocada a resultados.
Este entrenamiento esta compuesto por los siguientes módulos:
En el módulo 1: Autoconocimiento
Ganarás mayor confianza y seguridad al conocer los aspectos clave de tu perfil
Podrás comprender cuál es tu perfil profesional y cuáles son tus principales talentos y fortalezas para mostrar en un proceso de selección
Tendrás claras tus metas y dejarás de perder recursos valiosos en búsquedas de empleo desorientadas
En el módulo 2: Marca Personal
Aprenderás a hacer un CV efectivo que resalte lo mejor de ti y sea interesante para las empresas
Conocerás cómo ampliar tu red de contactos profesionales y cómo aprovechar las redes sociales para tu búsqueda de empleo
Podrás construir y proyectar una imagen que te destaque en tu sector profesional
En el módulo 3: El Plan de acción
Sabrás qué aspectos son fundamentales durante un proceso de selección
Conocerás las claves para presentar una entrevista de trabajo exitosa
Optimizarás tu tiempo al hacer una búsqueda de empleo estratégica y estructurada
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