What You Will Learn!
- Ce qui faut faire pour gérer avec courage
Description
Le manque de courage managérial
- Signes d’un gestionnaire sans courage: il veut faire plaisir à tout le monde, évite les confits, évite les confrontations
- Autres signes d'un gestionnaire sans courage: comment les reconnaitre facilement autour de vous dans votre organisation
- Les causes du manque de courage managérial: la peur, le désir de se faire aimer par tous, le style de personne ou de gestion
- Conséquences du manque de courage managérial: l'immobilisme de votre organisation, les frustrations individuelles, les conflits internes
Le courage de représenter ses différentes responsabilités et le leadership
- Le courage de représenter la direction même on n'est pas toujours d'accord, le courage d'endosser les décisions
- Le courage d’être soi, le courage de dire ce que l'on pense, le courage de parler
- Le courage de représenter ses employés sans devenir un leader syndical, le courage d'aller sur le terrain voir les vraies choses
- Le courage d’être gestionnaire
Le courage de diriger
- Le courage d’entreprendre et de changer les choses
- Le courage de décider
- Le courage de déléguer
- Le courage de dire non
Comportements – citations – proverbes
- Comportements démontrant du courage
- Citations sur le courage
Les proverbes populaires
- proverbes populaire sur la force du courage
Résumé et outils
- Courage de représenter la direction
- Courage d’être moi
- Courage de représenter mes employés
- Courage d’être gestionnaire
- Courage de diriger
Who Should Attend!
- Tous les gestionnaires et dirigeants
