Creando bienestar organizacional
Aprende a gestionar la cultura de una organización
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What You Will Learn!
- Concepto de liderazgo en las organizaciones.
- Estilos de liderazgo.
- Liderazgo Coach.
- Misión, Visión y valores.
- Modelo OSAR – Coaching.
- Diseño de conversaciones.
- El poder de las conversaciones en las organizaciones.
- Ciclo de coordinación de acciones.
- Desarrollo de competencias soft
- El conflicto como oportunidad: gestión del conflicto
- Cultura y Felicidad en las organizaciones.
Description
Con este curso online, te vas a llevar herramientas para mejorar las relaciones interpersonales y lograr entornos laborales productivos y armoniosos.
Está dirigido a estudiantes, profesionales y trabajadores que se desempeñen dentro del ámbito de las Ciencias Económicas , Recursos Humanos, Psicologia o áreas afines.
¿Quieres conocer qué hace que percibas la calidad de una empresa? ¿Sabes que existen determinados factores que puedes modificar para hacer tu vida laboral más satisfactoria? ¿Quieres empleadas y empleados más comprometidos y motivados? ¿Qué esperamos obtener de la organización para poder sentir “que nos mima” a lo largo de nuestra jornada laboral?
En este curso se presentan factores, se analizan condiciones, se plantean diferentes aspectos que influyen en la percepción que una persona tiene de la compañía donde presta su servicio.
Permite tomar conciencia y empuja a salir a la persona de su zona de confort para optimizar el entorno laboral algo que, a su vez repercutirá en el clima y el desempeño.
¿Para quién está destinado?
Para personas que se encuentren trabajando actualmente o deseen hacerlo y estén liderando, coordinando o gestionando equipos de trabajo. Para colaboradores capaces de valorar al factor humano. Para personas que buscan mejorar la productividad laboral, desde un liderazgo más asertivo y empático.
¿Qué temas vas a trabajar?
Módulo 1: Concepto de liderazgo en las organizaciones. Estilos de liderazgo. Liderazgo Coach. Misión, Visión y valores.
Módulo 2: Modelo OSAR – Coaching. El poder de las conversaciones en las organizaciones. Diseño de conversaciones.
Módulo 3: Ciclo de coordinación de acciones. Desarrollo de competencias soft: Escucha activa. Empatía. Sinergia de equipo. Resiliencia.
Módulo 4: El conflicto como oportunidad: gestión del conflicto Cultura y Felicidad en las organizaciones.
¿Qué te llevas al finalizarlo? herramientas prácticas para que logres perfeccionar los entornos laborales de tu organización.
Who Should Attend!
- Para personas que se encuentren trabajando actualmente o deseen hacerlo y estén liderando, coordinando o gestionando equipos de trabajo. Para colaboradores capaces de valorar al factor humano. Para personas que buscan mejorar la productividad laboral, desde un liderazgo más asertivo y empático.
