Curso: ¡ENTREVISTADOR LABORAL!
Obtendrás 20 formatos para gestionar tus entrevistas, con todo el conocimiento para realizarlo
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What You Will Learn!
- Tendrás toda la formación para ser entrevistador laboral y análisis en el proceso de selección de personal
- Conocerás el proceso y las partes de una entrevista laboral como entrevistador
- Te formarás con todo el conocimiento para ajustar y desarrollar entrevistas laborales identificadas a cada cargo
- Esta formación te enseña a seleccionar el personal de tu empresa o te da herramientas para apoyar el departamento de selección de personal en una organización
Description
Entrevistador: Para realizar una entrevista laboral, previo a esto se debe tener el conocimiento del cargo, funciones, perfil y características importantes de la vacante, para así diseñar la entrevista con los puntos clave que identifican el candidato.
Una entrevista laboral es el momento en el que el entrevistador y el entrevistado se encuentran con el objetivo de conocer al entrevistado.
El objetivo del entrevistador es recolectar la mayor información para ser analizada y filtrarla con las características, perfil y funciones del cargo que se está buscando, para llegar a una selección del personal más idóneo al cargo.
Las entrevistas laborales juegan un papel muy importante en las organizaciones, ya que de allí se desprende el recurso humano con el que contará la organización para el desarrollo de su actividad económica.
Objetivos del curso:
Tendrás conocimiento de las herramientas que usa un entrevistador
Estarás capacitado para realizar entrevistas de trabajo como entrevistador y la gestión del análisis para el procesos de selección
Te formarás en las estrategias para realizar entrevistas identificadas a cada cargo, ajustándolas con las plantillas que se entregan en el curso
Esta formación te lleva a ser un entrevistador laboral y conocer los temas bases para diseñarlas
¡ESTE CURSO ES MUY COMPLETO Y PRÁCTICO!
Contenido del curso:
Módulo 1: Identificas la postura, presentación, herramientas del entrevistador, así como el conocimiento del análisis de las respuestas
Módulo 2: Aquí conoces todas las partes que componen una entrevista laboral
Módulo 3: Se analiza todos los tipos de entrevistas laborales
Módulo 4: Identificas los temas que se abordan en una entrevista laboral
Módulo 5: Diseño de entrevistas para identificar habilidades laborales con las entrevistas de responsabilidad, iniciativa, adaptabilidad, planificación del trabajo e identificación de capacidades propias.
Módulo 6: Aquí abordamos el diseño y estructura de entrevistas para analizar el comportamiento del entrevistado, con las entrevistas de comportamiento, gestión de situaciones críticas, relaciones interpersonales, manejo de negociación y de trabajo en equipo.
¿Cómo lo vas a lograr?
Vas a obtener plantillas de apoyo de 18 temas en entrevistas para que las ajustes a tu realidad, curso diseñado estratégicamente por medio de un método probado durante más de 20 años formando lideres en procesos administrativos las organizaciones con resultados de éxito.
¡TE ESPERO DENTRO DEL CURSO!
Who Should Attend!
- A todas aquellas personas que deseen formarse en la gestión de entrevistas laborales para ejercerlo como emprendedor o ejecutivo empresarial