Curso Especializado de Capacitación y su Legislación
Aplica inmediatamente los beneficios prácticos de este curso para obtener mayor confianza y menores errores y riesgo.
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What You Will Learn!
- Aprenderás a gestionar la capacitación con base en lo estipulado la Ley Federal de Trabajo.
- Aprenderás a alinear la capacitación de tu Organización a los requerimientos establecidos en la legislación laboral.
- Aprenderás a auditar el cumplimiento legal de la capacitación en tu organización, para identificar áreas de oportunidad y tomar acciones para reducir el riesgo.
- Aprenderás conceptos, ideas, buenas prácticas y tips para implementarlos en tu empresa de acuerdo a su viabilidad y hacer más eficiente tu proceso.
- Aprenderás los fundamentos legales para profundizar la teoría con ejemplos que pueden ser aplicados a tu ámbito de competencia.
Description
Este curso es ideal para ti que buscas especializarte en la normatividad de la capacitación en México, y además quieres conocer sus fundamentos desde cero y desde una nueva perspectiva, con ejemplos claros para una mejor comprensión de los conceptos, logrando con ello un aprendizaje que te permita transformar la información en conocimiento y crecimiento para aplicarlo en tu ámbito de competencia.
Si eres administrador, responsable de área, supervisor, instructor, alumno, dueño de negocio o simplemente buscas el cumplimiento de los objetivos estratégicos de tu empresa a través del desarrollo de la competencia laboral de tu personal, para que desempeñe eficientemente sus funciones en su lugar de trabajo, tanto a nivel operativo como administrativo, todo esto con el propósito de que tu empresa mantenga e incremente su excelencia y competitividad en el sector en que participa.
Tú sabes que para lograr lo anterior es importante cumplir con la normatividad de la capacitación, en tus manos está evitar multas y sanciones, por ello analizaremos los diferentes requisitos y la forma más apropiada de cumplirlos.
Considera este curso como una guía que te llevará de la mano para conocer qué estrategia utilizar, cuándo retroalimentar y en qué momento es conveniente implementar los diferentes mecanismos de atención, ya sea en una auditoría laboral o en una inspección.
Who Should Attend!
- Empresarios; Gerentes; Jefes; Coordinadores; Supervisores; Capacitadores; Instructores; Tutores; Profesores; Maestros; Administradores de Capacitación; Estudiantes; y todas aquellas personas interesadas en la materia.