【DX推進リーダーを育てる】DXプロジェクトマネジメントの基本マスターコース

デジタル・トランスフォーメーション(=DX)を進めるための目標設計、システム導入、運用改善などを幅広く学びます。さらに、フローズンミドル、エッジ組織、アジャイル、ハッカソン、デジタルファースト文化といったDXマネジメント用語も紹介します!

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【DX推進リーダーを育てる】DXプロジェクトマネジメントの基本マスターコース

What You Will Learn!

  • デジタルトランスフォーメーション(DX)の進め方
  • DXプロジェクトの企画の作り方
  • デジタルを導入するときの要点、注意点
  • DXに対して抵抗する人たちとのコミュニケーション方法
  • 長期的にDX文化を定着するための方法(ハッカソン、デジタルファースト文化)
  • データ連携、サービス連携など、社内のデジタル化を推進するために押さえておくべき点

Description

はじめてDXプロジェクトを仕切ることになったけど、何をしていいか分からない・・・

本コースでは、DXの基本から、DXプロジェクトの進め方を「企画~導入~改善」まで、各ステップごとに学べます。


また、本コースの大きなテーマが「DXの浸透」「DX文化の定着」です。


DXを推進するためには社内メンバーの協力が不可欠です。

(1) 彼らとどのように向き合い、やる気を高めるためにはどうすればいいか、

(2) DXに対して抵抗する人たち(フローズンミドル層)を、どのように巻き込むか

(3) DXを推進する人材をどのように育て、

(4) DXが積極的に進んでいく「社内文化」を定着させるためにはどうすればいいか、

その考え方について幅広く紹介します。



1. DXの企画の作り方


  • 課題の特定

  • 目的、目標

  • 予算、人員

  • スケジュール

  • 優先順位


2. DXの導入、KPIの設計


  • 要件定義

  • タスク管理

  • アジャイル

  • KPI 設計

  • データ収集


3. DXの浸透、社内への説得


  • ビジョンの共有

  • 顧客第一主義

  • フローズンミドル

  • エッジ組織

  • オンボーディング


4. DXの運用と改善


  • KPI

  • ダッシュボード

  • アンケート

  • A/Bテスト

  • レコメンド

  • 外注と社内開発

  • 暗黙知と形式知


5. DX文化の定着


  • デジタル学習

  • ハッカソン

  • デジタルファースト

  • アジャイル文化

  • 360度評価

  • データ連携とサービス連携

Who Should Attend!

  • 初めてDXプロジェクトを仕切ることになったビジネスパーソン
  • DXを基礎からしっかり理解したい方
  • チームの業務管理ができるようになりたいマネジャー
  • 仕事のスケジュール管理ができるようになりたい方
  • チームリーダーを目指す方

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