What You Will Learn!
- DX時代に対応した人事制度改定方法
- 人事評価や従業員アンケートのスコア化や両者のスコア連携するための設問の設定方法
- 目標管理やフリーコメントのような文字データの集計方法
- excelやpythonを使ってのデータ分析方法
Description
「人事部門が現場のビジネスパートナーとして機能していますか？」という問いに対して７割以上の企業が「機能していない」と回答しています。（「日本の人事部 人事白書2020」より引用）これは「企業や事業部ごとの従業員や組織力の強みや弱点が可視化されておらず、強化ポイントや方策が現場に具体的に示せていない。」という思いが反映された回答ではないでしょうか。このコースは人事評価、従業員アンケートによる組織調査、目標管理制度というおなじみの人事制度を簡単に再設計、連携運用するためのノウハウをご提供し、こんなお悩みをもっている人事パーソンに解決策を提供します。
主な特徴は
①現場も人事も運用が楽になる人事評価及び組織調査の設問設定について解説・実践します。
②人事部門の集計と現場のフィードバックに役立つ人事評価及び組織調査の連結とエンゲージメント集計についてexcel及びpythonを使って解説・実践します。
③目標管理という文字データの集計とエンゲージメントスコアとの連携についてKHcorderを使って解説・実践します。
Who Should Attend!
- 人事制度を現場からも支持されるように改訂したいと考えている人事パーソン
- 人事データを簡単に分析、現場へフィードバックしたいと考えている人事パーソン
- テキストデータを簡単に集計、分析したいと考えているビジネスパーソン
