Eğitim ve Geliştirme

Description

İnsan Kaynaklarında Eğitim ve Geliştirme

Eğitimi kısaca bir değişim süreci olarak tanımlayabiliriz. Bu süreçte eğitim verilen bireyde, yetenek ve davranışlarında, bilgi ve becerilerinde ve düşüncelerinde değişimler gözlemlenir.

Peki, insan kaynaklarında eğitim ve geliştirme nedir? Amacı nedir?

İşte tüm detaylar

Genel anlamda bir değişim ve gelişim süreci olarak görülen eğitim, daha önceden belirlenen hedefler doğrultusunda bireylerin bilgi ve becerileri kazanmaları doğrultusunda yapılan çalışmalardır.

İnsan kaynakları kapsamında değerlendirildiğinde çalışanların davranışların olumlu yönde gelişmesi amaçlanır. İşin gerektirdiği yetkinliklerin çalışanlarca öğrenilmesini kolaylaştırmak işletme tarafından planlamış etkinlikler düzenlenir.

Çalışanlara teknik bilgiler ve yeni beceriler kazandırılması, sorun çözme yanlarının geliştirilmesi, yeteneklerini geliştirme, potansiyeli maksimum seviyeye çıkarma, yeni görüşler kazandırılması ve süreçleri doğru yönetme gibi özelliklerin kazandırılması amaçlanır.

Eğitime yapılan yatırım öncelikle bireye, sonrasında da işletmeye ve günün sonunda topluma fayda sağlamış olur.

Geliştirme kavramı eğitimle aynı anlam gibi algılansa da aslında iki farklı kavramlardır

Eğitim, bireylerin daha doğrusu işletme çalışanlarının işletme hedef ve amaçları kapsamında eğitilmesi olarak tanımlanırken, gelişimde ise çalışanların şu an mevcut olmayan

Yeteneklerin ve becerilerinin kazandırılması, çalışanların gelecekte üstlenecekleri görevlere hazırlanması olarak tanımlanır. Geliştirme süreçleri aynı zamanda işletmenin sürekli değişen rekabet ortamına uyum sağlarken, çalışanların yeniliklere adapte olmasını kolaylaştırın

Eğitim ve Geliştirme Konuları

1. Eğitimi ve Geliştirme

2. Oryantasyon

3. Eğitim İhtiyaç Analizi

4. Eğitim Değerlendirme

5. Eğitim Teknikleri

6. Eğitim Bütçesi

7. YIllık Eğitim Planları

8. Eğitim Yöntemleri

TAKE THIS COURSE