Einstieg ins Personalwesen

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Allgemein

Personalmanagement ist neben Marketing eines der liebsten Schwerpunkte im Studiengang Betriebswirtschaft. Selbstverständlich sind hier viele spannende Themen enthalten. Hinzu kommt, dass der Beruf im Personalwesen nahezu branchenunabhängig ausgeübt werden kann.

Früher war die Personalabteilung lediglich für die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung verantwortlich. Heute gliedert sich das Personalwesen in die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Personalcontrolling, etc.

So werden heute auch viele englische Begriffe wie HR Management, oder HR Business Partner, statt Personalabteilung bzw. Personalreferent verwendet.

Wichtig ist, dass das Personalmanagement im starken Austausch mit den anderen Abteilungen steht, um die Personalbedürfnisse zu ermitteln. Dies kann sowohl die Personalbeschaffung als auch die Mitarbeiterzufriedenheit sein. Eine starke Kommunikation ist somit für eine erfolgreiche Arbeit im Personalwesen unerlässlich.

Dadurch dass ich ausgebildeter Personalbetriebswirt bin und mehrere Jahre in spezifischen Personal-Projekten gearbeitet habe, sind Sie bei mir, was das Thema Personalwesen betrifft in guten Händen.

In diesem Online-Kurs erhalten Sie einen guten Überblick, wie das Personalwesen in einem Unternehmen aufgebaut ist und auf was Sie achten sollten, um Fehler und unnötige Diskussionen zu vermeiden, wenn Sie im Personalwesen arbeiten möchten.

Der Kurs richtet sich an alle Personen, die gerne mehr über die Personalarbeit lernen möchten bzw. eine Anstellung im Personalmanagement anstreben.

Inhalte

• Personalwesen

• Aus- und Fortbildungen für einen Beruf im Personalmanagement

• Deutscher Qualifikationsrahmen

• Personalentwicklung

• Ausbildungsleitung

• Personalbeschaffung/Recruiting

• Betriebsrat

• Personalcontrolling

• Leadership Techniken

• Wissensbilanz

• Feel Good Management

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