Estructuras y Modelos Organizacionales

Description

­­Hey! En este curso aprenderás todo lo necesario, relevante, y actual sobre Administración de Empresas.

El contenido y habilidades críticas te serán útiles para tu trabajo o emprendimiento, desde pequeñas y medianas empresas hasta corporaciones, aún incluso para ONG’s y fundaciones sin fines de lucro.

Respecto al contenido del curso:

1. Primero abordaremos de forma general Cómo funciona una empresa. Tanto en industrias productivas como de servicios.

2. Luego nos preguntaremos ¿Cuáles son las principales Teorías Administrativas de actualidad? Y ¿En qué consisten?

3. En tercera instancia abordaremos las Áreas y Departamentos que posee una empresa.

4. A continuación, aprenderás cómo funciona la Departamentalización.

5. Acto seguido revisaremos cómo se gestiona la Estructura Organizacional.

6. Finalmente mencionaremos de qué va el Gobierno Corporativo y qué entidades le conforman.

Todo ello con pensamiento crítico, contrastando la teoría versus la realidad.

Este curso es reemplazo directo de las asignaturas universitarias de Administración I, Administración II, Gestión Organizacional, Estructuras Organizacionales, Fundamentos de la Administración y Teoría Administrativa.

Para conocernos un poco, yo soy Leo. Al momento de grabar esta tercera edición del curso, soy docente universitario a nivel de pre y post-grado. He trabajado con varias de las mejores y principales universidades en el país en el que resido. Tengo experiencia en Finanzas, Marketing Digital, Administración y Educación. Además trabajo como Analista de Aprendizaje Continuo. Mis cursos online llegan a casi 20,000 personas cada mes en gran parte de Latinoamérica ?

Respecto a mis estudios, soy Ingeniero Comercial graduado con el máximo honor (Summa Cum Laude) Poseo un doble MBA, una especialidad en Educación Superior y tres diplomados relacionados a Educación, Investigación, y Tecnología. Todos mis estudios con excelencia.

En particular, este curso es importante para mí, no solo porque fue el primer curso online que diseñé, sino también porque como MBA e Ingeniero Comercial, así como consultor y docente universitario, pude ver de primera mano varias empresas que caían en la llamada “trampa de la operatividad” señalada por Henry Mintzberg; generalmente esto ocurre por falta de una estructura organizacional clara, con lineamientos y protocolos debidamente establecidos. Sin embargo, si la estructura es demasiado rígida, en línea con la teoría burocrática de Max Weber, tampoco existirá la flexibilidad necesaria para innovar y la satisfacción laboral caerá por los suelos.

Finalmente valga señalar que, una de las ventajas de la educación virtual, es que el material aquí visto quedará a tu disposición para verlo cuando lo necesites, las veces que quieras, sin importar el tiempo que pase. Y no solo eso, también tenemos una sección de consultas, puedes dejar un comentario o enviarme un mensaje si gustas más información.

Espero verte en el curso!

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