Evaluación del desempeño por competencias

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Este curso pretende brindar herramientas necesarias para lograr la detección de brechas, mediante la evaluación en el desempeño de las Competencias requeridas por el cargo a sus ocupantes y planificar el desarrollo de su talento. Curso audio visual, que consta de 12 lecciones, ejercicios prácticos, formatos y cuestionario evaluativo.  El Desarrollo Organizacional en una empresa debe ser constante, continuo, por lo que debe estar actualizada con todos los adelantos tecnológicos y científicos  que surgen día a día en el mercado y lograr ser competitivos.  Para ello, es necesario actualizar las competencias del Talento Humano, con esas tecnologías, y procesos que permitan la contribución por parte de ese recurso, al desarrollo y crecimiento de la empresa, por ese motivo deben evaluarse las competencias de todos los integrantes de esa organización, con el objeto de detectar las brechas existentes entre las competencias del cargo y su ocupante a objeto de analizar las deficiencias existentes y seleccionar el mejor plan de acción para que se equiparen y se pueda lograr la eficacia y eficiencia necesaria que contribuya a ese crecimiento en la organización.  Para ello, este curso dispone de la  enseñanza de todos los conceptos y elementos que definen las Competencias y su respectiva avaluación, así como, la enseñanza de los métodos y técnicas y formatos de Evaluación del desempeño de esas competencias a objeto de que sean aplicadas y obtener el mejor plan de acción necesario para esa actualización de las competencias.

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