Human Recourses- شرح علم الموارد البشرية من الالف للياء

Description

تعمل الموارد البشرية من خلال إدارتها بشكلٍ جيدٍ على تحقيق أكبر قدرٍ ممكنٍ من الكفاءة في أداء موظفي المنشأة، كما تقوم من خلال الإجراءات التي تؤديها على رفع الانتاجية والالتزام لدى الموظفين وزيادة التنافس بينهم للوصول إلى أفضل نتيجةٍ ممكنةٍ، كما تعمل الموارد البشرية على جذب الكفاءات وتعيين أفضلهم، إضافةً لتحفيز الموظفين على أدائهم وإنجازاتهم من خلال المكافآت، مما يساهم في رفع الانتاجية وتحسين الأداء.

كورس إدارة الموارد البشرية يأخذك في رحلة شاملة حول عالم الأعمال الإداري، بداية من النظرة الحديثة للموظف وكيفية تحديد احتياجات الشركة من الكفاءات والمهارات، وصولًا لطريقة البحث والتوظيف والاختيار، إلى عملية تصميم التدريبات وتطوير أداء العاملين في المنظمة.

الهدف من البرنامج :

تهدف الدورة بشكلٍ عام إلى إكساب وتنمية معارف ومهارات المشاركين في مجال إدارة وتخطيط الموارد البشرية.

الفئة المستهدفة :

• مدراء الموارد البشرية وأفراد فريق ادارة الموارد البشرية.

• العاملين والمهتمين بإدارة الموارد البشرية.

• كل من طبيعة عمله لها علاقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالموارد البشرية والقوى العاملة في المنظمة.

محاور البرنامج :

• الاتجاهات الحديثة في الادارة .

• سياسات إدارة الموارد البشرية .

• مجالات إدارة الموارد البشرية .

• مفهوم قياس الأداء للعاملين .

• أهمية قياس أداء العاملين .

• معايير قياس أداء العاملين .

• تخطيط لقوى العاملة .

• الوصف الوظيفى .

• تطبيقات عملية عن إعداد بطاقات الوصف .

• تخطيط المسار الوظيفى .

• نظم الحوافز .

• دور تقييم الاداء فى تطوير أداء الموارد البشرية .

• معوقات قياس الاداء واستراتيجيات التغلب عليها .

• القيادة الفعالة لإدارة الموارد البشرية .

• التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية .

• التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي .

• استقطاب الكفاءات .

• عمليات إختيار الموظفين ومقابلات التعيين الاحترافية

• توجيه الموظفين وعمليات التكييف مع المؤسسة.

• التدريب الفعال للموظفين وتحديد الاحتياجات التدريبية .

• التطوير الإستراتيجي للموظفين .

• تعويض العاملين وتحديد هيكل الرواتب

TAKE THIS COURSE