What You Will Learn!
- Como fazer a Gestão de equipes e ser um líder respeitado
Description
Deseja se tornar um grande Líder?
Primeiro entenda o que faz um Gestor de pessoas:
A gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de habilidades, técnicas e métodos que têm como objetivo administrar e potencializar a eficiência do capital humano dentro das empresas
liderança na gestão de equipes é essencial para que a empresa obtenha sucesso. É, também, fundamental que você seja uma boa referência para colaboradores, fornecedores e clientes. Ter disciplina, organização e saber resolver conflitos de maneira eficiente são algumas das qualidades de um verdadeiro líder.
O que é preciso para ter liderança?
Veja:
Conheça a organização em que atua. É o primeiro passo. ...
Invista em sua equipe. ...
Preze a comunicação. ...
Faça um bom planejamento. ...
Desafie seus colaboradores.
Qual o papel do líder na gestão de pessoas?
O papel do líder na gestão de pessoas. ... Para liderar, não basta apenas ter poder e autoridade, é preciso também compreender as necessidades humanas. A liderança é uma função que envolve os esforços dos administradores para estimular o desempenho de todos os colaboradores.
O que é importante para liderar uma equipe?
Ter uma visão estratégica, saber raciocinar de forma lógica e agir com organização é indispensável para liderar uma equipe de trabalho. As funções do líder englobam a gestão de pessoas e de processos
Agora que você sabe o que é Liderar, veja o material do nosso curso, ele foi preparado para orientar e preparar o profissional de forma que ele consiga não apenas atender, más superar as expectativas de seu futuro empregado.
VÍDEO - Líder e liderança
VÍDEO - Você líder
VÍDEO - Comunicação
VÍDEO - Otimizando resultados
VÍDEO - Estratégias
VÍDEO - Encerramento
VÍDEO - Combate a incêndio
Who Should Attend!
- Pessoas que trabalhem a frente de equipes.
