What You Will Learn!
- Identificar os momentos da tarefa do liderado;
- Diagnosticar o comprometimento e a competência do colaborador;
- Aperfeiçoar o estilo de liderança e contribuir para o aumento do desempenho da equipe;
- Atuar em distintos estilos de liderança (L1, L2, L3 e L4) direção, treinamento, apoio e delegação;
- Incrementar a performance como líder atendendo expectativas e necessidades do colaborador e da instituição;
Description
Neste curso:
Perceba que a postura a ser adotada pelo líder não depende apenas das suas características pessoais, mas também das características dos liderados e do ambiente no qual a liderança é aplicada.
Atue de uma forma mais diretiva em alguns momentos e, em outros, de uma forma menos controladora, delegando mais. Varie de acordo com a situação. Não fique "preso" somente a um estilo de liderança "correto". Conduza toda a equipe de maneira fluida e empática, provocando naturalmente o relacionamento positivo e os resultados desejados.
Coloque em prática o conteúdo abordado neste programa e, por consequência, estimule a sua inteligência emocional no trabalho. Como? Realizando a análise de sua postura, compreendendo seus liderados e ao contexto, para depois agir com precisão e foco nos resultados.
Aguce sua visão sistêmica para entender as conecções e ser capaz de analisar essa influência, uma vez que o sistema é interconectado e influencia bastante no posicionamento do líder e da equipe de trabalho.
Por último, aperfeiçoe sua habilidade de fala e a de ouvir por meio do diagnóstico correto do estágio do colaborador e diálogo sobre a postura que irá adotar. Assim, terá uma comunicação muito melhor.
Eleve a sua performance a patamares diferenciados, trazendo mais autonomia para os colaboradores e viabilizando o alcance das metas com maior facilidade.
Who Should Attend!
- Profissionais que tenham interesse em aprimorar sua performance em gestão de pessoas e, consequentemente, aumentar sua influência como líder junto aos colaboradores e instituição..
- Pessoas que estejam em diferentes estágios de sua jornada profissional e queiram conhecer novas metodologias de liderança;;
