Creación y gestión de equipos de alto rendimiento

Guía para construir y liderar equipos de alto rendimiento

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Creación y gestión de equipos de alto rendimiento

What You Will Learn!

  • ¿Qué es un equipo de alto rendimiento?
  • ¿Qué entendemos por desempeño?
  • Principios básicos para el liderazgo y estratégias
  • Herramientas para la gestión y desarrollo de personas
  • Feedback
  • Principios del coaching
  • GROW model
  • Estilos de liderazgo
  • Estilos de comunicación
  • Modelo de comunicación DISC
  • Estrategias de comunicación

Description

Este curso nace de la experiencia del autor ejerciendo el liderazgo en diferentes roles, países y empresas de crecimiento acelerado.


Hoy en día cualquier empresa está en continua evolución y con ello, se hace imprescindible el poder contar con líderes audaces para diseñar, inspirar y alinearse para crear el futuro que buscan. La clave para la construcción de equipos de alto rendimiento es el tener líderes que puedan ver el futuro con claridad y desarrollar mecanismos de atracción en lugar de empuje para que las personas, los procesos y la tecnología estén alineados para avanzar y crecer.


El curso está dirigido a aquellas empresas o profesionales que busquen mejorar su rentabilidad a través de la buena gestión, liberando el potencial de sus empleados y con ello maximizando su desempeño. No importa la experiencia que la persona pueda tener liderando equipos, los fundamentos son siempre importantes para evaluarnos a nosotros mismos e implementar mejoras en nuestras gestiones definiendo nuestro propio estilo de liderazgo.


Al finalizar este curso tendrás un mejor conocimiento de: 

  • Las características principales que definen un equipo de alto rendimiento

  • Los principios básicos para el liderazgo

  • Las herramientas disponibles para la gestión y desarrollo de las personas

  • Los diferentes estilos de liderazgo


¿Empezamos?


Who Should Attend!

  • Líderes actuales o los que sueñan serlo un día
  • Directores o fundadores
  • Empleados de recursos humanos
  • Cualquiera que le interese el factor humano en las organizaciones

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Tags

  • Leadership

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