What You Will Learn!
- Growth Mindset と Fixed Mindset の違いについて理解し、自分がどちらの考え方をしているかを客観的に判断することができるようになります
- Growth Mindset を理解する上で大事な3つのキーワード Belief/ Action/ Improvementを通じて、成長をするために必要な新しいことへの挑戦やリスクを取る必要性について学びます
- 成長したい気持ちを阻害している心理的要因を、魔法の言葉「Yet」で一歩踏み出せる内容に変化させ、行動につなげられる方法を学びます
- 組織における Growth Mindset の醸成方法を知るだけではなく、上司が部下の成長を促すことができる具体的なフィードバックの方法を学びます
Description
スタンフォード大学の教授であるキャロル・デゥエック氏は、30年以上にわたる心理学の研究を続けるなかで、人が成長するためには「Growth Mindset」が重要であるということを発見しました。Growth Mindsetを身につけると、あきらめない気持ち、そして自分が成長しているという実感から、自分に自信がつき、新しいことへの挑戦や失敗を恐れなくなり、他人からの評価も受け入れ、より成長した自分を目指すことができるようになると言われています。Growth Mindsetはチームや会社のような組織にも適用することができます。組織がGrowth Mindsetになることによって、オープンなコミュニケーションの場が開かれ、革新的なアイデアの創出にもつながり、組織全体が活性化し、成長することができます。
「成長」に興味があるみなさん。こちらの講座を受講いただき、デゥエック氏が提唱するGrowth Mindsetを身につけ、成長へのスタートを切ってはいかがでしょうか?
Who Should Attend!
- 成長したい気持ちはあるのに、何かにモヤモヤして、なかなか一歩を踏み出せない方や、組織が硬直化してしまい成長性が失われてしまっていると感じているマネージャーや経営者の方達におすすめです。
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