What You Will Learn!
- องค์กรแห่งความสุข เป็นแนวคิดหลักที่มุ่งดำเนินงานกับกลุ่มเป้าหมายหลักคือ “คนทำงานในองค์กร”ที่ถือเป็นบุคคลสำคัญและเป็นกำลังหลักของทั้งครอบครัว องค์กร ชุมชน และสังคม ด้วยเป็นความสำคัญว่า เมื่อคนทำงานในองค์กรมีความสุข ย่อมส่งผลดีต่อผลประกอบการหรือผลผลิตขององค์กร ความผาสุกในครอบครัว ชุมชน ส่งผลต่อสังคมที่มีความสุขที่ยั่งยืน
Description
องค์กรแห่งความสุข เป็นแนวคิดหลักที่มุ่งดำเนินงานกับกลุ่มเป้าหมายหลักคือ “คนทำงานในองค์กร”ที่ถือเป็นบุคคลสำคัญและเป็นกำลังหลักของทั้งครอบครัว องค์กร ชุมชน และสังคม ด้วยเป็นความสำคัญว่า เมื่อคนทำงานในองค์กรมีความสุข ย่อมส่งผลดีต่อผลประกอบการหรือผลผลิตขององค์กร ความผาสุกในครอบครัว ชุมชน ส่งผลต่อสังคมที่มีความสุขที่ยั่งยืน
รายละเอียดของหลักสูตรและหัวข้อ
1. ความสำคัญของ องค์กรแห่งความสุข
2. ความเครียดในที่ทำงาน
3. การจัดการอารมณ์เครียด
4. กรอบของสุขภาวะในที่ทำงาน (WHO : Healthy Workplace Framework)
5. 5 Key healthy workplace
6. Mental health in the workplace
7. แบบความสุข 8 ประการ (Happy 8)
8. จะเริ่มทำ Happy Workplace อย่างไร
9. ระบบการสร้างองค์กรแห่งความสุข
10. การจัดการความสุขแบบ เป็นอยู่คือ
11. การพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งความสุข ตามแนวคิดของ HeHa
12. ขั้นตอนการพัฒนาองค์กรแห่งความสุข
13. ธรรมะสำหรับผู้ปฏิบัติงาน
ทำให้ผู้เรียนทราบถึงรูปแบบขององค์กรแห่งความสุข ที่มุ่งดำเนินงานกับ คนทำงานในองค์กรให้มีความสุข ทั้งวิธีทำให้องค์กรมีความสุขจากสากล และของประเทศไทย รวมทั้งเทคนิคต่างๆและธรรมะสำหรับการทำงาน
Who Should Attend!
- เจ้าหน้าที่ หัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้บริหาร บุคคลทั่วไป
