Le relazioni umane negli ambienti di lavoro, leader&follower

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Queste nuove competenze, che possono essere allenata da subito, saranno la rotta per una nuova managerialità.

Scoprirete che il coaching è un metodo rigoroso che richiede allenamento, ma che apre la mente come una forma d’arte.

Parleremo di ispirazione nel management.

Più che strumenti tecnici HR da utilizzare il corso serve per guardare oltre, per dare consapevolezza a chi vuole entrare o è già dentro al mondo delle Risorse Umane.

Esplorerete il vostro essere e i vostri comportamenti, perché il primo approdo è conoscere se stessi, il primo passo evolutivo verso un processo auto generativo.

Condivideremo una corretta ed approfondita visione del metodo coach per poterne conoscere le competenze base necessarie nella interrelazione aziendale con le risorse e i collaboratori. Creata questa base, il lavoro prevede l’approccio ad una nuova leadership utilizzando tutte le nuove competenze e, dimostrare quanto il loro utilizzo porti a raggiungere risultati concreti passando per una presa di coscienza individuale che aiuti ad individuare tutti quegli elementi bloccanti.

Conoscere e riconoscere le personalità, le attitudini e tutte le sfumature delle persone che prendono parte ad una organizzazione, per poter coordinare piani di sviluppo e crescita individuale e di gruppo

Interagire e comunicare con i colleghi, con i capi , con i clienti (interni ed esterni) è diventato il vero valore aggiunto delle organizzazioni .

Lavorare su se stessi prima e poi raggiungere un equilibrio nel team assicura ad un insieme di persone diverse il raggiungimento dei risultati

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