What You Will Learn!
- 了解数据分析在人力资源管理中的重要性，明确量化管理与数据分析的思维与认知，从而更好地理解数据在人力资源管理中的价值
- 掌握数据分析工具的选择、数据的收集和整理方法，为后续的数据分析提供有效的数据基础
- 了解人力资源管理三大报表以及应关注的数据，掌握如何围绕价值做数据分析，从而更好地发现数据的价值，为决策提供数据支持
- 学习如何运用数据做总结分析，通过数据诊断人力资源工作模块质量，从而更好地发现问题、优化管理
- 学习如何运用数据提升人才规划、招聘选拔、人才保留、人才培养、薪酬管理、绩效管理以及员工关系管理等七个方面的效能，从而更好地提升人力资源管理水平
Description
本课程将帮助人力资源管理者掌握数据分析与挖掘能力，从而更好地提升人力资源管理效能。通过介绍量化管理与数据分析的思维与认知，以及典型无效的量化管理与数据分析，学员将了解数据分析在人力资源管理中的重要性。在准备阶段，学员将学习如何选择数据分析工具、有效收集数据以及整理数据。
在发现人力资源管理数据的价值部分，学员将了解人力资源管理三大报表以及人力资源管理者应关注的数据，并学习如何围绕价值做数据分析。此外，学员还将学习如何运用数据做总结分析，以及如何通过数据诊断人力资源工作模块质量。
在用数据提升人力资源管理效能部分，学员将学习如何运用数据提升人才规划、招聘选拔、人才保留、人才培养、薪酬管理、绩效管理以及员工关系管理等七个方面的效能。
通过本课程的学习，人力资源管理者将能够更好地利用数据分析工具，从数据中挖掘价值，提升人力资源管理效能，为企业的发展提供更好的支持。
Who Should Attend!
- 人力资源管理者 人力资源数据分析人员 人力资源专员等从业人员 希望提升人力资源管理效能的企业高管和相关管理人员