What You Will Learn!
- 직원몰입에 영향을 미치는 요인을 이해하고 리더의 역할을 인식한다.
- 명확한 목표설정을 통해 팀원의 자율성을 촉진한다.
- 피드백, 코칭 스킬을 학습하여 팀원의 성장을 지원한다.
- 업무에 목적의식, 의미를 부여함으로써 팀원의 업무 몰입을 높인다.
- 관계 형성 스킬을 습득하여 신뢰, 팀워크, 팀 유대를 강화한다.
Description
“좋은 팀장이 되고 싶어요”
현업에 계신 팀장님들을 만나보면 대부분 “좋은 리더”가 되고 싶다고 말합니다. 자신은 ‘시키면 시키는 대로, 까라면 까라는 대로’의 SSKK 리더십을 겪었지만, 본인은 자신의 리더들과는 다르게 하고 싶다고 말하곤 합니다. 성과를 만드는 데에 있어 강압적, 지시적 리더십이 아닌 팀원이 원하는 것이 무엇인지 이야기도 들어 주고, 마음도 헤아려 주는 지원적 리더십을 발휘하고 싶다고 말이죠.
그런데 좋은 리더십을 발휘하고 싶은 마음과는 달리 팀원에게 그 의도가 잘 전달되지 않거나 의도치 않게 자신이 닮고 싶지 않은 리더의 모습을 그대로 재연하기도 합니다. 내 마음처럼 되지 않는 상황은 실망과 좌절을 불러오고, 이내 “이래도 욕먹고 저래도 욕먹는다”라는 인식과 함께 팀원과 자기 자신에 대한 원망과 책망으로 이어지곤 합니다.
좋은 리더란 어떤 리더일까요? 어떻게 해야 좋은 리더가 되고, 좋은 팀을 만들 수 있을까요? 이번 강의는 직원몰입을 높이는 리더에 대한 지식과 실천 스킬을 전달함으로써 더 많은 팀장이 “좋은 리더”가 될 수 있도록 지원합니다.
Who Should Attend!
- 팀장을 맡게된 신임 리더
- 리더십을 이해하고 싶은 팀장 이상의 리더
- 리더십 교육을 기획해야 하는 HR 담당자
