What You Will Learn!
- HRD 직무의 1년 365일을 이해합니다.
- HRD 담당자의 역할과 필요능력 이해합니다.
- HRD 담당자가 알아야 할 HRD 실무 프로세스를 이해합니다.
- HRD 담당자가 알아야 할 HRD 실무 지식을 이해합니다.
- 월별로 HRD 실무 수행 관련 고민 해결을 해결합니다.
Description
여러분은 교육담당자입니까? HRD 담당자입니까? 차이점은 뭘까요?
HRD 직무를 수행하는 담당자에게 필요한 역할과 필요능력을 제대로 알아야 회사에서 요구하는 실무를 수행할 수 있습니다.
HRD 실무는 1년 365일 동안 정기적으로 진행됩니다.
매년 새로운 경영이슈가 추가되지만 매년 특정 시기에 특정한 HRD 실무를 수행하게 됩니다.
이를 제대로 수행하려면 HRD 실무의 1년 365일을 알아야 합니다. 그리고 HRD 실무의 주요 프로세스를 알아야 합니다.
크게 중장기 인재육성전략 수립과 인재육성체계 수립을 할 줄 알아야 합니다.
작게는 필요한 교육과정을 개발할 수 있어야 합니다.
또한 필수적으로 필요한 교육과 교육제도를 운영해야 합니다.
이를 제대로 수행하려면 HRD 실무 관련 전문지식과 스킬을 배워야 합니다.
1월부터 12월까지 HRD 담당자가 꼭 해야 할 일을 알고 제대로 수행해야 합니다.
HRD 실무를 처음 하시는 분이라면 이 모든 것이 걱정될 것입니다.
본 교육은 그런 걱정을 해결해드립니다.
이미 교육전문업체에서 유료 공개교육으로 수년 간 동안 수 십 차례 진행해온 7시간 분량의 교육내용을 토대로 만들었습니다.
집합교육에 참여하기 어려운 여건을 고려하여 약 3시간 36분 분량의 동영상 강좌를 개설하였습니다.
동영상 강좌마다 참고자료를 첨부하였습니다.
학습하시다가 궁금사항이 생기면 언제든지 덧글로 문의하세요.
HRDIST 김휘 대표
Who Should Attend!
- HRD 직무 담당자 및 리더
- HRD 직무에 관심 많은 분
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