What You Will Learn!
- 了解在工作中贯彻平等、多样性和包容性的理念将如何帮助您所在的组织实现更好的成果
- 培养包容性领导者的六大关键特质
- 了解无意识偏见如何运作及如何与持有偏见的人共事
- 解释思维如何运作及作为包容性领导者如何受益或受限于思维方式
- 研究给予反馈和接受反馈的最佳方式
- 了解不同文化之间有效的沟通方式
- 分析文化因素对不同文化背景个体之间交流的影响
- 在工作中实践包容性和高情商以判断自己的领导能力
Description
作为领导者，您有责任赢得他人的信任，建立真诚的关系，打造高效的团队。重要的是，您要以身作则，并鼓舞他人追求卓越。
该课程有助于培养包容性领导者应具备的能力，并将这种能力应用到实际工作中。另外，您还会学习作为领导者，如何将平等和多样性理念贯彻于工作中，让各种类型的人都能大方自信地与您交流。
领导力以高情商为基础，通过个人特质和行为影响他人，以实现既定目标。
包容性领导力依据各自的独特特征公平对待个人和群体，而非依据由刻板印象而产生的偏见行事。
包容性领导力还要求以不同的方式对待不同的人，理解和重视他人的独特和差异，同时让他们成为组织、人脉网和工作团队的一员。
包容性领导力需要群策群力、集思广益，从而获得更明智的想法、解决方案和决策。包容性领导力能为组织提供截然不同的工作方法和方式，以推动组织发展。
平等与多样性指无论个人情况如何，都尊重、公平地对待所有个体。了解平等和多样性，能让您及团队在平等多元的环境中游刃有余地开展工作。该课程分析了您在工作中的行为及这些行为对周围的人会造成的影响，讨论了不可接受的行为，如刻板印象和歧视，及如何处理不当或具有冒犯性的行为。
该课程有助于培养包容性领导者的能力，并将这种能力应用到实际工作中。您将学习关于平等和多样性的心理学知识，从而促进团队和组织发展，提高绩效和个人满意度。批判性思维是包容性领导者技能的重要内容，让您能在工作中运用高情商并克服无意识偏见。该课程会对这方面的内容展开详细介绍。
作为包容性领导者，您要考虑与不同的人进行良好沟通，这一点至关重要。这些差异包括年龄、国籍、民族、种族、性别、性取向等。
我们要在全球范围内发展团队并与世界各地具有不同文化背景的人建立良好关系，因此，跨文化沟通是一项重要的领导力议题。
跨文化沟通是指领导者通过沟通交流信息、协商并调解不同民族文化所带来的差异，包括了解不同文化背景的人如何互相交流，并在尊重他人的基础上，通过调整自己的沟通方式来适应这种差异。
该课程将探讨不同类型的文化如何影响个人需求，介绍作为包容性领导者，如何与来自不同背景和文化的人进行跨文化沟通。
通过学习这门课程，您能够：
了解平等、多样性和包容性对于包容性领导力的意义
了解偏见和无意识偏见对平等和多样性的影响
通过批判性思维展示高情商包容性领导者的特质
介绍如何通过在工作中贯彻平等和多样性理念，激发并培养对他人的尊重
了解有效的跨文化交流方式
分析文化因素对不同文化个体之间沟通的影响
发掘作为领导者在言行之中使用包容性方法的能力
该课程为您提供实用的工具和方法，使您能在工作中运用包容性领导方法，且效果立竿见影。通过学习该课程，您能加强与他人的关系，增强对无意识偏见的认识，培养批判性思维能力，积极倡导包容性职场文化。在短期内，您就能亲眼目睹包容性文化为组织内部和外部所带来的成果。
通过该课程的实践活动，您可以评估自己的包容性领导者特质。您要深入反思，获得反馈，并与他人讨论自己的进步情况。完成这项活动后，您能审视自己的包容性领导者特质，并意识到需要采取哪些措施让自己成长为包容性领导者。本课程将为会您提供帮助和指导。
本课程是一门独立课程，适合想了解如何有效地与他人共事的领导者。该课程与其他深入研究情商的课程相辅相成。
您将收获所有您想了解的内容，通过教学，您可立即运用大量实用建议。
如果您希望成为包容性领导者，改善与他人的交流方式、决策方式以及绩效管理方式，该课程是您的不二之选。
该课程资料由研讨小组确定，耗时1-2天，这相当于进行8-12小时的培训，是获得领导力与管理研究所认可的高级情商课程的一部分。
该课程正不断完善和升级，确保内容与时俱进，贴近现实。我们随时欢迎您提出反馈意见。
该课程以包容性为主，因此，本课程内容尽可能丰富，所有课程部分旨在方便无障碍学习。
该课程为每个人而设计，以促进人类多样性
确立明确的学习成果并设定目标
该课程内容充分体现多样性，同时也探讨了包容性的阻碍
课程视频采用了不同颜色和纹理特征，图像明暗的对比度充足，整个课程使用了合适的字体大小
所有文档均为 PDF 格式，方便使用辅助技术阅读
所有字幕均经过检查，确认无误，语法（尽可能）正确
一直以来，该课程在Udemy课程系列中深受好评，属Udemy 商学课程（Udemy for Business）目录。然而，有些学员是在组织的强制要求下参与这门课程的学习。我们得知其中一些学员给对本课程的评分较低，却没有提供任何原因，这不是具备感恩之心和包容性的领导者应有的行为！请观看《包容性领导者与反馈》预览讲座。我们随时欢迎您提出建设性反馈意见，帮助我们将这门课程做到尽善尽美。
为了提高课程的整体质量，我们不断升级该课程并进行了重新录制。为了让您有更好的学习体验，我们还增加了新的活动，力求与时俱进，贴近现实。
所有 PDF 文件均可以在线填写，且均符合 Section508条款 /美国残疾人法案无障碍之要求。
所有视频均为1080p像素高清录制。
所有视频均配有语法准确的英语字幕。
最近更新时间：2023年6月
Who Should Attend!
- 适用于任何工作场所的任何人，此课程旨在帮助人们了解自己在贯彻平等、多样性和包容性理念时应发挥的作用
- 该课程为有意改善组织情绪氛围的领导者而设计
- 负责领导并管理群体以实现目标并提高绩效的人
- 如果您认为情商对领导者没有帮助，也不认同平等的意义，那么该课程不是您的理想之选