İnsan Kaynakları Yönetimi İş Sağlığı, Güvenliği ve Kanunları
“Şuanda iş yerimiz ne kadar güvenli?”
Ratings 4.00 / 5.00
What You Will Learn!
- Çalışanlarınızın İş Sağlığı ve Güvenliği konularında bilgilendirerek,
- Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak,
- Çalışanları, çalışma ortamından kaynaklanan sağlık ve güvenlik risklerine karşı korumak
- Daha güvenli çalışma ortamları için bilinçlendirmek
- İş Sağlığı,
- İş Güvenliği,
- İş Kanunları,
Description
Tüm çalışanlar, bir işe başlamadan önce ve bitirdikten sonraki güvenlik ve sağlık durumunun aynı olması hakkına sahip. İş kazalarını en aza indirmek, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak ve farklı koşullarda çalışanların meslek hastalığına yakalanmasını önlemek için iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri oldukça önem taşıyor. İş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının yanı sıra insan kaynaklarının da bu noktada rolü son derece kıymetlidir.
Temel politika ve amaçlara yönelik iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınacak tebdirlerin başında İK çalışmaları da bulunuyor. Güvenli bir kurum kültürü temelini oluştururken her departmanda farklı görevlerdeki çalışanların toplumsal iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilinçlendirilmesi için eğitim faaliyetleri oldukça önemli. Aynı zamanda iş hijyeni test, ölçüm ve analiz laboratuvarı personeli, ilk yardım eğiticileri, iş hijyenistleri, iş yeri psikologları ve ergonomistler gibi alanlarında uzman kişilerin bu eğitimlerde aktif rol oynamasını sağlamak gerekiyor.
Huzursuz bir iş ortamı birçok kazayı da beraberinde getirebilir. Bu nedenle çalışanların fiziken güvenliklerini sağlamak için çalışmalarda bulunurken onların mental sağlığını da önemsemelisiniz. Güvensiz ve iletişim kopukluğu olan bir çalışma ortamının oluşmasını engellemek, çalışanların faaliyet gösterdiği çalışma alanında sağlıklı ve mutlu olmasını sağlayarak verimliliklerine katkı sağlayacaktır.
“Şuanda iş yerimiz ne kadar güvenli?” sorusunu düzenli aralıklarla tekrarlayın ve güvenlik konusunda temel rollerden bir tanesine sahip olduğunuzu unutmayın. Etkin güvenlik prosedürleri oluşturduğunuzdan emin olun ve çalışanların buna aktif bir şekilde dahil olmasını sağlayın. Güçlü bir kurum kültürü oluşturduktan sonra belirlediğiniz iletişim kanallarıyla onların can güvenliğini koruma altına aldığınızı hissettirin.
İnsan Kaynakları Eğitim Sıralaması;
1. İnsan Kaynakları Temel Eğitimi (Yeni Nesil)
2. İnsan Kaynakları Yönetimi Planlama
3. İnsan Kaynakları İş Analizi ve Performans Değerlendirme
4. İnsan Kaynakları Yönetimi Geliştirme ve Enneagram Analizi
5. İnsan Kaynakları Yönetimi İş Sağlığı, Güvenliği ve Kanunları
Who Should Attend!
- Profesyonel çalışma hayatında olan ve olmak isteyen herkes katılabilir.
