What You Will Learn!
- Các bước lập kế hoạch tiếp thị tuyển dụng phức hợp
- Cách tiếp cận ứng viên chủ động và ứng viên thụ động
- Cách tìm ra thông điệp truyền thông chủ đạo của một chiến dịch
- Chiến lược sử dụng kênh và hoạt động truyền thông để chạm đến ứng viên hiệu quả nhất
Description
Khóa học sẽ cung cấp kiến thức nền tảng về tiếp thị tuyển dụng giúp người học xây dựng tư duy cốt lõi về ứng dụng Marketing trong Tuyển dụng.
Muốn lập một kế hoạch tiếp thị tuyển dụng phức hợp thì cần thực hiện những bước gì?
Cách tiếp cận ứng viên chủ động và ứng viên thụ động sẽ khác nhau thế nào?
Làm sao để tìm ra thông điệp truyền thông chủ đạo của một chiến dịch?
Nên sử dụng kênh truyền thông nào, và hoạt động gì cho từng kênh để chạm đến ứng viên hiệu quả nhất?
Tất cả sẽ được giải đáp đầy đủ và bài bản, bao gồm lý thuyết, cách thực hiện, và các dẫn chứng, ví dụ minh họa thực tiễn.
Vì sao nên học Recruitment Marketing?
Bên cạnh những ứng viên chủ động nộp đơn, làm sao để chúng ta gặp gỡ và kết nối với những ứng viên “ẩn danh” phù hợp?
Recruitment Marketing sẽ giúp tiếp cận những nhân tài chủ động và thụ động ngay từ đầu phễu tuyển dụng, duy trì một luồng ứng viên tiềm năng liên tục, từ đó tiết kiệm thời gian và nguồn lực so với việc phải thực hiện các hoạt động tuyển dụng truyền thống mỗi khi có nhu cầu tuyển dụng mới.
Người hướng dẫn
Anh Huỳnh Minh Thắng - Nhà sáng lập và điều hành Talent Brand - Đơn vị tiên phong tư vấn và triển khai Thương hiệu Nhà tuyển dụng tại Việt Nam. Trực tiếp tư vấn và triển khai 200+ dự án Employer Branding cho hơn 100 doanh nghiệp từ nhiều lĩnh vực khác nhau. Trực tiếp giảng dạy hơn 2.000 Học viên Online, Public, In-house.
Anh Phạm Thành Luân - Creative Lead & Digital Performance Lead tại Talent Brand. Với hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông Thương hiệu & Đổi mới sáng tạo. Trực tiếp tư vấn và triển khai hơn 100 dự án về Xây dựng thương hiệu doanh nghiệp, định hướng đổi mới sáng tạo từ nhiều lĩnh vực khác nhau.
Chia sẻ từ học viên
Mr. Cuong Le - TALENT ACQUISITION LEAD
Chương trình được thiết kế khá trẻ trung và năng động cũng như không gian thân thiện. Nội dung chương trình khá đầy đủ và được hệ thống hợp lý, phù hợp cho nhiều đối tượng khác nhau.
Ms. Thuy - TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT MANAGER
Nhìn chung, chương trình training rất thực tế và đưa ra nhiều tools để áp dụng được vào công việc. Trainer chia sẻ nội dung súc tích, không quá lý thuyết và không bị rời rạc, kiến thức vừa đủ cho cả đối tượng chưa biết về Employer Branding lẫn một số Anh Chị đã biết những chưa thật sự hiểu rõ các khái niệm mà thế giới đang áp dụng.
Jared Potgieter - HEAD OF MARKETING DEPARTMENT
Thang held a great workshop that benefited many of our managers at APAX. His extremely knowledgeable and thorough and I'd recommend him to any and all companies who want to expand their knowledge on internal and external marketing practices.
Who Should Attend!
- Phụ trách Tuyển dụng và Tạo nguồn Ứng viên: Người đảm nhiệm vai trò phát triển chiến lược cho Thương hiệu Nhà tuyển dụng và tạo nguồn nhân tài, đồng thời cần theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng.
- Chuyên viên Tuyển dụng hoặc Employer Branding: Người mong muốn xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến lược tìm kiếm, thu hút và tương tác với ứng viên một cách hiệu quả, phục vụ mục tiêu vừa tuyển chọn những ứng viên phù hợp nhất song song với thúc đẩy Thương hiệu Nhà tuyển dụng.