初めて「人事」に携わる方へ　これだけは知っておきたい！「人事のIROHA」

初めて人事の仕事を担当される方に向けて、どんな企業にも必ず必要な「人事」の機能とその役割について、7つのテーマに分けながら基本的な考え方をご紹介していきます。約1.5時間で人事の仕事（採用・人材開発・人事制度…等）の概観を掴むことができます

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What You Will Learn!

突然人事に異動になって、何もわからないままに実務を担当することになった方
人事部には所属していないが、事業部門の中で人事領域の仕事を担当することになった方
社内異動で人事の仕事を将来的にやってみたいと思っている方
現在人事の一部の業務を担当していて、その他の領域に自分のキャリアを広げたいと思っている方
既に人事を担当しており、改めて自分の知識や経験を整理したいと思っている方

Description

【本コースの特徴】
人事に初めて携わる方、興味がある方に向けて、企業内の人事で15年以上の経験を積み、現在は人事コンサルティングの会社を経営する講師が学んできたこと、実際に使ってきた資料をもとに「人事についてこれだけは知っておきたい！」というポイントを厳選してお伝えします。

【本コースをおすすめしたい方】

・人事部門に配属、異動になった初心者の方・今後、人事関連の仕事に就く可能性がある方

・すでに人事の仕事をしているが、改めて全体像を把握しておきたい方

・人事部門が専門の仕事ではないが、人材開発や人材教育分野に興味がある方人事の領域は広く、また最近は変化のスピードも早いため、全体像が掴みきれずにどこから着手して良いのかわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか？そんな悩みを持つ方に向けて、最初の一歩として知っておきたいテーマをしっかりおさえた全体像が学べる内容としました。

【本コースで取り上げるテーマ】
・人事の役割について、企業活動とのつながりや、人事内の各機能の役割・人事のトレンド、近年の人や組織を取り巻く変化・「採用」の目的と、その活動の全体像
・「人材開発」の目的と、その活動の全体像
・「配置」の目的と、その活動の全体像・「人事制度」の目的と、その活動の全体像
・「エンゲージメント」の目的と、その活動の全体像全てのテーマについて、知識として学ぶだけではなく、ご自身の会社に当てはめて考えるためのプロセスやその価値を整理するためのフレーム例をご紹介していきます。受講者の皆さんからは、「人事を取り巻く環境の変化がよくわかった」「人事の活動において自社が改善すべきポイントを理解できた」という声をいただいています。皆さんの所属する組織を更に良くする一歩として、ぜひ活用してみてください。