İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (Çalışanlar ve İşverenler İçin)
6356 Sayılı Kanun,İş Sözleşmeleri,Süreli Fesih,4857 Sayılı Kanun,5510 sayılı kanun,İşçinin Haklı Sebeple Feshi
Ratings 3.77 / 5.00
What You Will Learn!
- Kurs tamamlandığında Çalışanların İş Hayatındaki Haklarını öğrenmiş olacaksınız.
- Kurs tamamlandığında İşverenlerin İşçilerine karşı oluşan sorumlukları öğrenmiş olacaksınız.
- İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun kurallarına hakim olacaksınız.
- İş Kanununda yer alan ince detaylara hakim olacaksınız.
- Sosyal Güvenlik ve Sendikal Haklarına Vakıf Olacaksınız.
- Bu kurs sonunda İş ve Sosyal Güvenlik Hukukuna hakim olmuş ve bütün detaylarıyla öğrenmiş olacaksınız.
Description
İş hayatında bilmeniz gereken bütün bilgilerin mevcut olduğu bir eğitim sizleri beklemektedir.Bu eğitimin sizlere faydalı olacağından eminim.
Eğitime başladığınızdaki bilginiz ile eğitim bittiğinde ki bilginiz kesinlikle aynı olamayacak.
• 4857 Sayılı Kanunda Yer Alan İş Sözleşme Türleri
• Sürekli Ve Süreksiz İş Sözleşmeleri
• Belirli Ve Belirsiz İş Sözleşmeleri
• Kısmi Ve Tam Süreli İş Sözleşmeleri
• Çağrı Üzerine Çalışma
• Deneme Süreli İş Sözleşmesi
• Takım Sözleşmesi İle Oluşturulan Sözleşmeler
• Süreli Fesih
• 4857 Sayılı Kanun Eşit Davranma İlkesi
• Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması
• İşçinin Haklı Sebeple Fesih Hakkı
• İşverenin Haklı Sebeple Fesih Hakkı
• Engelli Ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu
• Ücret Ve Ücretin Ödenmesi
• Ücretin Gününde Ödenmemesi
• Fazla Çalışma Ücreti
• Zorunlu Ve Olağanüstü Nedenlerle Fazla Çalışma
• Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma
• Hafta Tatili Ücreti
• Genel Tatil Ücreti
• Yıllık Ücretli İzin Hakları Ve Süreleri
• Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma Ve Kullanma Dönemi
• 4857 Sayılı Kanunda Çalışma Süreleri
• 4857 Sayılı Kanunda Dinlenme Süreleri
• 6356 Sayılı Kanun Sendikal Güvence
• 5510 Sayılı Kanun İş Kazası Ve Meslek Hastalığı
• 6356 Sayılı Kanun Açısından Toplu İş Sözleşmesi Ve Özellikleri
• 6356 Sayılı Kanun Açısından Grev Ve Lokavt
• 6356 Sayılı Kanunda Kanuni Grev Ve Lokavt Kararının Alınması Ve Uygulamaya Konulması
• 6356 Sayılı Kanunda Grev Oylaması
• 6356 Sayılı Kanunda Grev Ve Lokavt Yasakları
• 6356 Sayılı Kanunda Grev Ve Lokavtın Ertelenmesi
• 6356 Sayılı Kanunda Grev Ve Lokavtın Uygulanması
• Alt İşveren Olma Şartları Ve Özellikleri
• Ücret Kesme Cezası ile İlgili Ayrıntılar
• 5510 Sayılı Kanuna Göre Borçlanılacak Durumlar
Who Should Attend!
- İş ve Sosyal Güvenlik Hukukuna ve Mevzuatına Hakim Olacaklar
