What You Will Learn!
- Повний цикл найму.
- Найсучасніші техніки та стратегії підбору IT-фахівців
- Нешаблонний опис вакансії/ Тексти і шаблони взаємодії з кандидатами.
- Ефективні джерела пошуку кандидатів
- Вивчення основних метрик рекрутингу
- Принципи роботи з різними зарубіжними ринками: LATAM, Африка, Центрально-східна Європа
- Системам управління кандидатами: Cleverstaff, HURMA, Breezy, Greenhouse, BambooHR, Zoho
- Підписка Linkedin та секрети успішного сорсингу на просторах Linkedin.
- Github
- Stackoverflow
- Boolean Search
- X-ray
- Glassdoor
- Indeed
- Candidate response rate
- Time to hire
- Cost per hire
- Sourcing Channel Effectiveness
- OAR
- структуроване інтерв'ю
- інтерв'ю за компетенціями
- метод STAR
- метод PARLA
- Follow-ups і боротьба з відмовами
- ATS: що це, для чого, які бувають.
- Особливості крос-культурної комунікації, тенденції та особливості міжнародного ринку
- Фідбек, реджект та оффер
- Контроффер, боротьба із запереченнями та пре-онбординг.
- Платформи (Desktop, Mobile, Embedded, Web, Gamedev).
- Мови програмування та фреймворки, бібліотеки.
- Міжнародний рекрутинг
- Пасивні та активні канали пошуку кандидатів.
- Технічні, нетехнічні ролі в IT проєктах: напрямки й рівні.
Description
Онлайн-курс від практикуючих рекрутерів, які поділяться своїм багаторічним досвідом та знаннями. Цей курс допоможе опанувати найсучасніші техніки та стратегії підбору IT-фахівців в українському та міжнародному рекрутингу.
Хочете розпочати свій шлях у сфері ІТ-рекрутингу? Ми готові вам допомогти!
Саме тому представляємо 12 потужних лекцій, наповнених високоякісним матеріалом, від провідних фахівців у сфері ІТ-рекрутингу.
Чому ви навчитеся під час лекцій:
Найсучаснішим технікам та стратегіям підбору/оцінки IT-фахівців: структуроване інтерв’ю, інтерв’ю за компетенціями, метод STAR та PARLA, тощо
Ефективним джерелам пошуку кандидатів: Linkedin, Github, Telegram групи, DOU, Stackoverflow, Job- портали, Glassdoor, Indeed, X-ray та Boolean Search.
Основним метрикам: Candidate response rate, Time to hire, Cost per hire, Sourcing Channel Effectiveness, (OAR) Системам управління кандидатами: Cleverstaff, HURMA, Breezy, Greenhouse, BambooHR, Zoho
Принципу роботи з різними зарубіжними ринками: LATAM, Африка, Центрально-східна Європа
Але це ще не все! Кожен слухач наших лекцій отримає іменний сертифікат!
Для кого цей курс:
- Спеціалістів, які прагнуть опанувати професію в ІТ-рекрутингу.
- Власників бізнесу, що бажають залучати талановитих IT-фахівців.
- Рекрутерів, які хочуть розширити знання та навички у сфері рекрутингу в ІТ-секторі та зрозуміти, як працює міжнародний рекрутинг.
Пройшли курс? Скористайтеся унікальною можливістю, попрактикуйтеся і пройдіть навчальну співбесіду з нашими лекторами на посаду джуніора та отримайте зворотній зв'язок.
Реєструйтеся вже зараз та розпочинайте свій шлях у ІТ рекрутингу разом з Women in Tech Ukraine!
Who Should Attend!
- Світчерів, які прагнуть опанувати професію в ІТ-рекрутингу.
- Рекрутерів, які хочуть розширити знання та навички у сфері рекрутингу в ІТ-секторі та зрозуміти, як працює міжнародний рекрутинг.
- Власників бізнесу, що бажають залучати талановитих IT-фахівців.