Kompaktkurs: Mentoring - Die unterstützende Begleitung

Description

Was haben Mark Zuckerberg, Warren Buffet und Larry Page alle gemeinsam?

Sie erreichen ihren außergewöhnlichen Erfolg, Reichtum und Entwicklung mithilfe eines großartigen Mentors. Ihr Mentor fungierte als eine Art liebevoller Ziehvater, welcher seine gesamte Weisheit und Erfahrungen an sie weitergab. Durch das langfristige Investieren von Zeit wuchsen sie heran zu Top-Unternehmern mit außerordentlichen Fähigkeiten.

Das alles, Dank ihres Mentors.

Wirft man einen detaillierten Blick auf Mentoring-Beziehungen in der Weltwirtschaft, so stellt man schnell fest: Sie sind wesentlich häufiger anzutreffen als gedacht. Teilweise existieren ganze Mentoring-Netzwerke, die das Ziel verfolgen, die Entwicklung ihres Mentees voranzutreiben.

Mentoring wirkt wie ein Katapult: Es ist in der Lage Dich von deinem jetzigen Zustand wesentlich weiter an dein Wunsch-Zustand und Ideal-Selbst zu katapultieren. Dabei erkennt ein guter Mentor das große Potenzial in Dir und versucht es zum Vorschein zu bringen. Ganz egal, wo Du gerade stehst: Ob Du dein Ziel klar vor Augen hast oder unter einer gewissen Orientierungslosigkeit leidest: Mentoring kann Dir die nötige Motivation und Klarheit geben, die Du in diesem Moment brauchst.

Dieser Kurs möchte Dir einen Zugang bieten, zu der wirkungsvollen Welt des Mentoring. Zum einen werden Dir theoretische Inhalte zum Mentoring vorgestellt. Zum anderen geht es selbstverständlich um ganz konkrete Bausteine und Elemente, die Dich zur Aktion motivieren sollen. Mit folgenden Themen befasst sich dieser Kurs:

1. Definition: Was ist Mentoring?

2. Verschiede Bereiche und Kontexte von Mentoring

3. Vorstellung von Mentoring-Programmen

4. Vorteile von Mentoring: Für Mentor und Mentee

5. Coaching vs. Mentoring: Unterschiede und Gemeinsamkeiten

6. Formen von Mentoring-Beziehungen (I)

7. Formen von Mentoring-Beziehungen (II)

8. Rollenverständnis: Mentor und Mentee/Mentorand

9. Die Anfangsphase: Wie finde ich einen Mentor?

10. Die Arbeitsphase: Dynamische Faktoren und Zielorientierung

11. Die Abschlussphase: Beenden der Beziehung

12. Hindernisse und Scheitern der Mentoring-Beziehung

Und viele mehr!

Ich selber bin jahrelang als Mentor tätig und habe einen Mentor. Dadurch ist mir dieses Thema ein wirkliches Herzensanliegen. Gerne darfst Du mich bei Fragen anschreiben. Ich werde dann versuchen deine Fragen zum Thema zu beantworten. Viel Spaß und Erfolg bei diesem Kurs!

TAKE THIS COURSE