La Innovación como Estrategia

Creando una Cultura de Innovación dentro de las Organizaciones

Ratings 4.90 / 5.00

What You Will Learn!

¿Qué es realmente la innovación?
El Modelo de la Pirámide de la Innovación
El Modelo de los 10 Tipos de Innovación
El Modelo de las 4 Caras de la Innovación
Cómo implementar la innovación dentro de las organizaciones
Las herramientas para implementar una cultura de innovación en las organizaciones

Description

Bienvenidos al curso "La Innovación como Estrategia". En este curso, exploraremos el importante papel que juega la innovación en el éxito de una empresa y cómo crear una cultura de innovación sólida puede ser un diferenciador clave en un mercado cada vez más competitivo.

Aprenderás porqué debemos de romper con la idea de que la innovación nace de actividades creativas, talleres de pensamiento de diseño y concursos de ideas, y porqué debemos ver la innovación desde una visión estratégica, y pensarla como una disciplina, una constancia en el quehacer de la organización.

En este curso, abordaremos los desafíos y oportunidades que enfrentan las empresas al tratar de innovar y desarrollar nuevas ideas. A través de una combinación de teoría y ejemplos, exploraremos tres diferentes modelos de innovación: La Pirámide de la Innovación, creado en el Departamento de Doctorado de la Escuela de Administración de Empresas de la universidad de Copenhague, Los 10 Tipos de Innovación de Larry Keely y las 4 Caras de la Innovación del observatorio de innovación pública de la OCDE. También llevaremos a cabo algunos ejercicios para pensar en cómo implementarlas efectivamente en su organización.

Descubriremos el concepto del Intraemprendimiento, y cómo podemos aplicarlo a una organización como estructura fundamental para empezar a generar innovación dentro de la empresa.

Al finalizar este curso, tendrás una comprensión sólida de cómo la innovación puede ser utilizada como una estrategia efectiva para mejorar el rendimiento empresarial y cómo puedes liderar una cultura de innovación en tu organización. ¡Comencemos!