Learning Agility: Cara Belajar Efektif

Description

Profil Pengajar:

Arki Sudito

CEO Growth Center Kompas Gramedia

Pengalaman Arki Sudito sebagai praktisi HR dan manajemen strategi sudah tidak diragukan lagi. Sebelum menggeluti karirnya di Kompas Gramedia, beliau juga memiliki pengalaman di beberapa perusahaan ternama seperti Unilever dan Accenture. Dengan purpose membantu orang menemukan keberanian mereka untuk tumbuh dan menjadi versi terbaik dari diri mereka sendiri untuk menjadikan dunia ini lebih baik dan inklusif, Arki Sudito terus mengembangkan Growth Center menjadi sebuah platform untuk mengoptimalisasi pertumbuhan dan keunikan individu.

Doan Simanullang

Media Academy Manager KG Media

Lulusan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia ini berpengalaman 13 tahun sebagai praktisi Learning & Development di berbagai organisasi seperti retail, finance dan media. Dia ingin berbagi ilmu dan pengalaman yang ia miliki kepada orang lain agar orang lain juga bisa bertumbuh dan menggunakan kekuatan dirinya untuk mencapai tujuan mereka. Dia percaya setiap orang memiliki kekuatan (strength) yang istimewa, dan senang melihat jika ada orang yang menjadi optimal dengan menggunakan kekuatan dirinya. Dia ingin membantu orang menemukan kekuatan diri mereka agar mereka dapat memiliki hidup yang bermakna bagi diri sendiri dan sekitarnya.

Deskirpsi Kelas

Berdasarkan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi (Mendikbud Ristek) Nadiem Makarim menyatakan bahwa 80 persen mahasiswa di Indonesia bekerja tidak sesuai dengan jurusan kuliahnya dan 20% mahasiswa bekerja sesuai dengan jurusannya, artinya perubahan yang terjadi saat ini dapat berdampak bagi individu dalam menentukan arah masa depannya sesuai dengan kebutuhan dan kondisi dunia. Selain itu, menurut hasil survey PwC Global CEO tahun 2021, menunjukkan bahwa 77% CEO di seluruh dunia mengidentifikasi kekurangan keterampilan merupakan salah satu ancaman terbesar bagi pertumbuhan bisnis. Artinya saat ini, perusahaan maupun organisasi, sangat memerlukan talent yang siap mengembangkan keterampilannya untuk mengatasi berbagai tantangan, karena dapat berdampak positif bagi pertumbuhan organisasinya, maka setiap talent harus memiliki sikap antusias terhadap belajar agar tidak ketinggalan zaman.

Saat ini individu dapat dengan mudah belajar dan mengasah keterampilan-keterampilan yang dibutuhkan dunia dalam waktu dan tempat yang tidak dibatasi, tujuannya pun beragam yaitu belajar untuk mengembangkan karir dan bisnis maupun untuk pertumbuhan pribadi. Untuk menyesuaikan kondisi dunia yang dinamis, maka setiap individu perlu beradaptasi dengan perubahan salah satunya kemampuan dalam belajar/learning skills. Learning skills merupakan aspek kompetensi yang harus dimiliki oleh setiap individu di abad 21 ini karena persaingan yang semakin ketat, maka setiap individu harus bergerak cepat untuk belajar pengetahuan dan wawasan baru. Untuk mengasah learning skills tentu bukan hanya berasal dari motivasi internal dan ucapan saja, namun juga harus diimbangi dengan tindakan nyata misalnya membaca buku, artikel terkini, news dan mengikuti pelatihan/kursus pengembangan diri untuk meningkatkan kapabilitas diri.

Melalui kursus ini, kamu akan dilatih agar memiliki sikap antusias dalam belajar mulai dari mempelajari mengenai konsep belajar dan cara membangun keingintahuan yang tinggi, bagaimana proses unlearn, relearn, dan re-thinking (membangun sikap keterbukaan dan rasa ingin tahu terhadap hal-hal baru), cara meninggalkan zona nyaman untuk pertumbuhan diri, serta cara memelihara kebiasaan baru. Selain itu, salah satu kelebihan mengikuti kursus ini adalah kamu dapat melakukan assessment potensi diri secara gratis menggunakan alat tes Growth Inventory (GI) dan Learning Agility Assessment (LEAN) serta mendapatkan worksheet/lembar kerja untuk membantu kamu mengidentifikasi diri menuju zona perkembangan.

Berikut penjelasan singkat mengenai alat tes GI dan LEAN:

• Growth Inventory (GI) : alat ukur untuk mengukur 7 aspek dalam diri seseorang dalam menghadapi tantangan di masa depan. 7 aspek tersebut adalah mindset (pola pikir), GRIT (kegigihan), humility, curiosity, creativity style, meaning making, dan purpose in life

• Learning Agility Assessment (LEAN) : alat tes yang mengukur seberapa adaptif individu dalam mempelajari dan mengaplikasikan informasi baru dalam suatu situasi

Deskripsi Peluang Okupasi yang Dilatih

Pada saat ini, setiap posisi pekerjaan memerlukan kemampuan belajar/learning skills agar dapat beradaptasi dengan perubahan yang sangat dinamis. Selain itu, persaingan dunia profesional dan bisnis yang semakin kompetitif, maka semakin kompetitif pula individu dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilan baru yang dibutuhkan dunia. Setiap individu tentu memiliki kemampuan masing-masing yang berbeda, namun bagaimana kemampuan/keterampilan dapat bertumbuh dan beradaptasi sesuai dengan perkembangan zaman. Pada kursus ini akan berfokus pada pengembangan keterampilan dan sikap yang memungkinkan individu untuk menjadi pembelajar yang efektif dan berkelanjutan. Kursus ini akan membantu peserta mengatasi hambatan-hambatan psikologis dan emosional yang mungkin menjadi penghambat untuk belajar. Beberapa peluang okupasi yang akan dilatih dalam kursus ini adalah:

• Pengembangan learning skills/keterampilan belajar yang efektif. Peserta akan belajar cara merencanakan waktu dan mengatur prioritas untuk belajar.

• Peningkatan kemampuan mengatasi hambatan dalam belajar. Kursus ini akan membantu peserta mengatasi hambatan-hambatan mental seperti rasa takut, keraguan diri, dan kecemasan yang dapat menghambat proses belajar. Peserta akan belajar konsep self-awareness, self-reflection, dan self-regulation.

• Pengembangan growth mindset. Kursus ini akan mendorong peserta untuk refleksi terhadap mindset yang dimiliki khususnya kemampuan untuk belajar dari kegagalan. Hal tersebut akan membantu individu tetap termotivasi dan optimis saat menghadapi kesulitan.

• Peningkatan critical thinking. Peserta akan dilatih untuk berpikir secara kritis dan menganalisis informasi dengan cermat

• Pengenalan gaya pembelajaran pribadi. Kursus ini akan membantu peserta mengenali gaya pembelajaran pribadi, sehingga dapat mengoptimalkan cara mereka belajar sesuai dengan preferensi dan kebutuhan.

• Pembangunan kebiasaan belajar berkelanjutan. Peserta akan diajarkan bagaimana membangun dan mempertahankan kebiasaan belajar yang berkelanjutan dan efektif.

Peluang okupasi tersebut dapat membuka peluang untuk individu mengembangkan dunia karir maupun kehidupan pribadinya, karena learning skills/kemampuan belajar merupakan kompetensi yang harus dimiliki talent dalam berbagai posisi pekerjaan. Dalam kursus ini juga akan membantu peserta untuk menjadi individu yang aktif, antusias, dan efektif dalam proses pembelajaran. Hal tersebut akan membuka peluang dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk pendidikan, karir, pengembangan pribadi, dan pencapaian tujuan jangka panjang.

Metode Pembelajaran

Self-Paced Learning atau metode pembelajaran mandiri yang dapat diakses selama 24 jam secara fleksibel dimana saja dan kapan saja.

Aktivitas Pembelajaran

• Megakses Growth Inventory

• Menyaksikan 26 Video Materi

• Membaca +8 Bahan Bacaan

• Membaca Ringkasan Materi

• Mengerjakan 20+ Soal Kuis

• Mengerjakan Uji Keterampilan

• Mengisi Survei Pengalaman Belajar

Estimasi Durasi Kelas

Total Durasi belajar 9 jam, dari:

• Mengakses Growth Inventory: 15 Menit

• Video: 2 Jam, 25 Menit

• Kuis: 2 Jam

• Bahan Bacaan: 1 Jam

• Ringkasan Materi: 1 Jam

• Uji Keterampilan: 2 Jam

• Isi Survei: 10 Menit

Materi yang Akan Dipelajari

• Proses unlearn-relearn

• Rethinking

• Cara membangun sikap keterbukaan dan rasa ingin yang tahu yang tinggi

• Cara meninggalkan zona nyaman

• Memelihara kebiasaan yang baru

• Contoh penerapan relearn-unlearn dan rethinking dari pengalaman orang-orang sukses dalam mencapai mimpinya

  
  

Perlengkapan yang Perlu Disiapkan

• Laptop yang terhubung ke internet

• Koneksi internet yang stabil

TAKE THIS COURSE