Liderança e Gestão de Performance

O papel do líder na definição dos objetivos e acompanhamento da performance da equipe

Gestão de Performance numa Organização
Compreender o papel do líder na definição dos objetivos e acompanhamento da Equipe.
Aprender a construir confiança entre as pessoas para alcance de resultados.
Entender como inspirar comprometimento e motivação com foco nos objetivos.
Como o líder deve atuar para desenvolver as competências dos liderados para entregar o que lhes é solicitado.
Como construir um plano de desenvolvimento.

Neste curso vamos abordar os seguintes temas:

Compreensão do papel do líder na definição dos objetivos e acompanhamento da Equipe.
Como construir confiança para que as pessoas queiram trabalhar conosco.
Quais as formas de inspirar comprometimento e motivação das pessoas com foco nos objetivos a serem alcançados.
De que maneira podemos desenvolver as competências dos liderados para que tenham capacidade de atingir o resultado que lhes é solicitado.
Acompanhamento: o que o Líder deve fazer para manter follow up das atividades e ajudar o liderado a construir seu plano de desenvolvimento.

Pessoas que trabalhem em organizações
Líderes que necessitem acompanhar equipes de trabalho
Pessoas em inicio de carreira ou estudantes que desejem se preparar para a Liderança