여성 리더들은 일반적으로 상당 부분 여성이라는 고정관념에 기인하여 평가를 받는다. 여성성은 중립적인 이미지 임에도 불구하고 상황과 활용 정도에 따라 순기능 또는 역기능을 발휘한다. 그리고 다행히 현대사회에서는 점차 순기능의 잠재적 가능성은 높아지고 있다. 이에 본 과정에서는 여성이 가지는 순기능적 잠재력을 더욱 적극적으로 개발하고 활용할 수 있도록 하는데 초점을 두어 여성으로서의 순기능은 강화하고 역기능은 변화시켜 원하는 리더십 스타일을 발휘할 수 있도록 돕고자 하며 이를 위해 본 과정은 다음과 같은 목표를 갖는다.
여성 리더로 성장하기 위한 주도적인 사고와 지속적으로 자기 성장을 이루기 위한 성장마인드 습득
여성 리더로서 사회적인 목표를 달성하는 동시에 개인적인 삶을 균형과 조화 추구
타인과 적극적으로 협업하고자 하는 관계 리더십 발휘
자신의 경쟁력을 높여 다른 여성 리더를 육성할 수 있도록 하는 구루 리더십의 이해