Managing Diversity, Equity, & Inclusion
Mengelola keberagaman, kesetaraan menuju organisasi yang inklusif, berorientasi budaya Indonesia
Ratings 5.00 / 5.00
What You Will Learn!
- Mengetahui pentingnya DEI management dalam organisasi
- Langkah sistematis DEI Management untuk strategi perusahaan dengan riset yang mendukung
- Memahami potensi dan hambatan DEI management pada organisasi
- Mendapatkan gambaran DEI management dalam konteks kearifan lokal melalui fenomena di Indonesia
- Mengetahui kekuatan budaya standar Indonesia yang mendukung penerapan DEI management
- Memahami manfaat cultural sensitivity dalam DEI management bagi perusahaan
- Berinteraksi secara langsung dengan expert DEI management untuk mendukung pembelajaran Anda
Description
Dikenal sebagai salah satu masyarakat paling majemuk di dunia, keberagaman bukan hal asing bagi masyarakat Indonesia. Semboyan negara kita yaitu Bhineka Tunggal Ika memberikan perspektif nasional dalam memandang keberagaman di Indonesia. Keberagaman sosial sudah kita terima sebagai bagian dari keseharian kita, termasuk dalam organisasi. Menghidupi keberbedaan adalah suatu kepastian bagi warga Indonesia, namun mampu menerima dan menghargai perbedaan di dalam organisasi adalah sebuah pilihan. Apakah dengan menyadari keberagaman, artinya kita sudah menerima & memberikan ruang untuk perbedaan tersebut? Perlukah kita menyediakan ruang bagi keberbedaan di organisasi ? Adakah manfaat yang kita dapatkan dengan menerima keberagaman dan menjadi inklusif?
Pada course ini, Anda akan mempelajari mengenai DEI management dalam konteks organisasi dengan perspektif nilai-nilai budaya Indonesia. Tentunya hal ini akan memberikan wawasan bagi Anda sebagai individu dan juga agent of change di organisasi. Kursus diawali dengan mempelajari konsep dasar sebagai pengenalan awal tentang Diversity, Equity, and Inclusion, lalu dilanjutkan dengan penjelasan konsep Unconscious Bias sebagai hambatan utama implementasi DEI. Pada bagian selanjutnya Anda akan belajar tentang praktek implementasi DEI dalam konteks Indonesia. Dua cultural instrument untuk mengelola DEI dibahas dalam dua bagian selanjutnya, yaitu Cultural Sensitivity dan Cultural Standard. Akhirnya, praktik pengelolaan DEI di Indonesia dibahas sebagai key take away kursus ini.
Modul ini dikembangkan oleh para expert terbaik dengan pengalaman lebih dari 20 tahun pada bidang intercultural & cross cultural psychology, serta memiliki banyak pengalaman dengan riset dan konsultasi di perusahaan besar nasional & multinasional di Indonesia. Selain itu, instruktur course ini telah menerbitkan hasil penelitiannya yang menjadi referensi utama pada course ini, yaitu Kearifan Lokal Keunggulan Global, Pemimpin & Perubahan, Dua Sisi Mata Uang & Be Global Leader. Pengalaman panjang dan luas ini menjadikan course ini sebagai pembelajaran yang tepat untuk Anda, karena Anda dapat berinteraksi secara langsung dengan instruktur terbaik.
Apakah Anda siap untuk mengelola perbedaan dengan lebih baik? Jika Anda merasa perlu berhenti sejenak & berpikir dengan kondisi di sekitar Anda, silakan lanjutkan klik enroll untuk bergabung dengan kami disini.
Who Should Attend!
- Business Leader, business owner, profesional & pengajar yang mengelola atau bekerja dalam kelompok beragam & tertarik mengenai DEI Management
- Leader & Profesional yang aktif dalam kolaborasi bisnis lokal & internasional
- Mahasiswa
- Siapapun yang ingin belajar DEI Management dengan konteks budaya Indonesia.
- Organisasi yang sedang bertransformasi untuk menjadi lebih beragam.
