Modelo de Confiabilidad HO

20 eslabones para construir Alta Confiabilidad

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Modelo de Confiabilidad HO

What You Will Learn!

  • Confiabilidad en la empresa
  • Liderazgo
  • Ética organizacional
  • Mejora personal continua
  • Mayor satisfacción en el trabajo
  • Mayor satisfacción en la vida personal

Description

Usted aprenderá


a tener conciencia y talento para realizar actividades que le conviertan en una persona confiable a la vista de los demás y por supuesto a su propia imagen.

Para eso aprenderá de una metodología y herramientas necesarias, divididas en 20 factores específicos para lograr una alta confiabilidad principalmente en la empresa, pero también en otros aspectos importantes de su vida, como en la familia, en la vida social, en su imagen pública, etc.

Se mencionan ejemplos basados en la enorme experiencia del ingeniero, profesor, Presidente de MGT Consultoría 35 años de vida: Jorge Farías Arizpe. Al igual que se utilizan varios visuales y diagramas en los videos de las clases para una mayor comprensión de los conceptos que se presentarán durante el curso, donde se incluyen temas como la ética en el ambiente laboral, psicología organizacional, liderazgo responsable y enfocado en resultados, planeación estratégica, entre otros.

Este curso es un complemento de los libros de Jorge: "Modelo de Confiabilidad HO", "El Reto de México: Aumentar la Confiabilidad" y "Desarrolla Tu Confiabilidad: Método CONFIHO", recomendamos la lectura de sus libros ya sea antes o después de tomar este curso, para gozar de un aprendizaje mucho más enriquecedor.

Adicionalmente, se le agregó material extra de las clases en forma de entrevistas y presentaciones con expertos en sus ámbitos alrededor de la Confiabilidad, a modo de aprendizaje complementario al material basado en el libro.


Bienvenidos al camino de la alta confiabilidad.

Who Should Attend!

  • Gerentes, directores o cualquier persona en una posición de liderazgo en una organización.
  • Personas que requieran solucionar su impacto de liderazgo en cualquier situación.

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Tags

  • Personal Development

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