Onboarding neuer Mitarbeiter - inkl. Shortbook

Nutze die Magie des Neustarts - Kursformat: High Intensity Learning (HIL)

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Onboarding neuer Mitarbeiter - inkl. Shortbook

What You Will Learn!

Du lernst wie Du ein professionelles Onboarding aufsetzt und durchführst.
Du erfährst Tipps & Tricks und erhältst zudem das Shortbook "Onboarding neuer Mitarbeiter".
Du lernst die Hintergründe für ein erfolgreiches Onboarding kennen.

Description

HERZLICH WILLKOMMEN ZUM KURS: ONBOARDING NEUER MITARBEITER - INKL. SHORTBOOK

Nachfolgend erfährst Du was Du in diesem Kurs lernen wirst und welche Anforderungen/Voraussetzungen Du für ein optimales Lernergebnis am Besten bereits mitbringen solltest.

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Gesamte Kursdauer: 90 Minuten (ca. 45 Minuten Theorie + 45 Minuten Praxisübungen)

Level: Einsteiger

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Das Onboarding eines neuen Mitarbeiters zählt zu den Schlüsselelementen für eine langfristige erfolgreiche Zusammenarbeit. Ein wertschätzender Onboarding-Prozess ermöglicht zudem allen Beteiligten die neuen Gegebenheiten schnell und erfolgreich ins Daily Business zu transportieren. In diesem Kurs lernst Du neben spannenden Hintergrundinformationen rund um das Thema Onboarding, welche Rollen beteiligt sind und was konkret zu tun ist, um das Onboarding mit vollem Erfolg abzuschließen.

Was wirst Du in diesem Kurs lernen?

· Du lernst wie Du ein professionelles Onboarding aufsetzt und durchführst.

· Du erfährst Tipps & Tricks und erhältst zudem das Shortbook "Onboarding neuer Mitarbeiter".

· Du lernst die Hintergründe für ein erfolgreiches Onboarding kennen.

Welche Anforderungen oder Voraussetzungen solltest Du für den Kurs erfüllen?

· Interesse daran das Onboarding für neue Mitarbeiter optimal zu gestalten.

· Lernbereitschaft neues Wissen umzusetzen.

· Offenheit Tipps & Tricks anzunehmen.

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Hinweis: Dieser Kurs ist im HIL-Format erstellt (HIL = High Intensity Learning) - Ziel ist es hierbei in kurzer Zeit (max. 60 Minuten) die am Lernprozess beteiligten Hirnareale maximal zu beanspruchen, um somit Wissen intensiv in kürzester Zeit aufzunehmen und zu verarbeiten.

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#Onboarding #Newcomer #Business #Professionell #Loyalisierung #Chance # Potential #Learning

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„Never stop learning, because life never stops teaching.”