자신의 성과를 제대로 인정 받는 공정하고 스마트한 성과평가 준비의 기술 [강형근의 직장생활 레시피]

공정한 조직문화를 조성하고 구성원의 공동성장을 돕는 새로운 조직문화를 만들기 위한 성과평가 노하우 공개

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자신의 성과를 제대로 인정 받는 공정하고 스마트한 성과평가 준비의 기술 [강형근의 직장생활 레시피]

What You Will Learn!

  • 제대로 된 성과평가를 준비하기 위해 피평가자 입장과 평가자 입장에서 준비해야할 사항들
  • 성과면담과 피드백을 통해서 자신과 구성원 모두가 성장의 기회를 가질 수 있는 방법
  • 이번 학습을 통해서 성과평가 진행상 일어날 수 있는 다양한 오류를 줄이는 방법
  • 더욱 공정한 성과평가를 이루어 자신과 구성원이 성장할 수 있는 미래 지향적인 개념

Description

이번 성과평가, 잘 받으셨나요?


한 해 동안 업무를 평가하는 성과평가가 단순한 정량평가가 아닌, 정성평가·다면평가·동료평가 등 다양해지고 있습니다.

또한 산업 고도화에 따라 날로 발전하고 있습니다.


MZ세대가 기업에 입사하기 시작하며, 이들에게 회사 소속감 함양과 리텐션은 중요한 토픽이 되었습니다.

이에 따라 피드백과 효율적인 코칭이 포함된 성과평가 또한 중요해지고 있습니다.


이 강의를 통해 평가를 잘 받는 것을 뛰어 넘어, 성과평가를 더 좋은 인재로 도약할 발판으로 만드는 여러분 되시길 바랍니다.


강사 강형근

· HK&COMPANY 대표

· 한국경제인협회 국제경영원 교수

· 전 아디다스 브랜드 디렉터(부사장)

· 전 더에스엠씨그룹 운영총괄대표(COO)

· 전경련 최우수강연상 수상(2020~2022년 3년 연속)

· 2023년 세바시 최우수 강연상 수상

· 「나만의 게임을 만들어라」 저자

Who Should Attend!

  • 기업 등 조직에 소속되어 있는 분
  • 성과평가 예정이거나 다음 성과평가를 준비하는 분
  • 타인의 성과를 평가해야하는 분
  • 성과평가 시스템을 운영하는 분

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