Estratégias para mitigar processos na gestão de pessoas
Importância da intervenção e conhecimento da gestão de pessoas durante de todo o processo.
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What You Will Learn!
- Entender a gestão de pessoas e o departamento pessoal como uma de negócios dentro da organização.
- Desmistificar a visão de que o departamento é um setor meramente acessório a outros dentro da organização.
- Combinar alto desempenho com integridade de modo a gerar resultados em contrapartida minimizar grandes passivos trabalhistas.
- Análise dos principais temas de contencioso trabalhista e julgados
Description
Conhecer a estrutura dos órgãos administrativos e judiciais, bem como, os seus mecanismos e limites de atuação;
Conhecer as principais demandas administrativas e judiciais que derivam da gestão de pessoas;
Possibilitar a identificação dos principais passivos dentro da organização e meio de mitigação de riscos (indicadores de performance);
A interação com clientes internos (outros setores da empresa) e externos (acionistas, advogados, contadores, etc) na defesa dos interesses no contencioso administrativo e judicial;
As principais demandas que podem ter origem durante todas as fases do contrato de trabalho ou outra forma de relação jurídica existentes entre os profissionais que atuam para a empresa.
Entender a gestão de pessoas e o departamento pessoal como uma área de negócios;
Compreender a evolução digital da Justiça do Trabalho e a sua integração com os demais órgãos do governo que se utilizam destas informações digitais para efeitos de regulatórios.
Destinado aos Profissionais direta ou indiretamente envolvidos com a gestão de pessoas, Profissionais de RH, Controladoria e Administração, Coordenadores de Administração de Pessoal, Gerentes e Coordenadores Tributários.
Para o bom aproveitamento do curso, o participante devera deter noções básicas administração de recursos humanos e suas interações com o Jurídico.
Neste contexto, o objetivo deste conteúdo é prover condições de aplicar o método que aqui apresentamos, para que a Gestão do Contencioso agregue cada vez mais valor à empresa, proporcionando a elaboração de defesas e atuação em processos dentro dos padrões de conformidade exigidos pela legislação.
Who Should Attend!
- Profissionais que atuam na Gestão de Pessoas ou no Departamento Pessoal e querem se aperfeiçoar no gerenciamento de demandas e melhorando suas habilidades de atuar preventivamente na mitigação de processos trabalhistas.
