Processus RH et automatisation du recrutement
Excellence en Recrutement : De la Définition RH à l'Automatisation avec Calendly et MAKE.
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What You Will Learn!
- Les Fondamentaux des RH : Une compréhension approfondie de la gestion des ressources humaines et de son importance dans le contexte professionnel actuel.
- Analyse Stratégique : Comment définir et analyser les besoins en recrutement pour garantir une adéquation parfaite entre le poste et le candidat.
- Valorisation de la Marque Employeur : Les techniques pour renforcer et promouvoir une image positive de l'entreprise auprès des potentiels candidats.
- Optimisation du Processus de Recrutement : Maîtrise des étapes clés, de la rédaction d'offres d'emploi attractives à la conduite d'entretiens efficaces.
- Introduction à l'Automatisation : Découverte des outils numériques modernes, en particulier l'outil MAKE, pour fluidifier et automatiser les processus RH.
- Expertise avec Calendly : Configuration, personnalisation et utilisation optimale de Calendly pour la planification automatisée des entretiens.
- Intégration d'Outils Modernes : Utilisation de Google Sheets et Google Docs pour transformer et automatiser l'évaluation et le scoring des candidatures.
- Mise en Pratique : Ateliers concrets pour appliquer les techniques et outils appris, assurant une compréhension complète et une capacité à mettre en œuvre dans
Description
Plongez au cœur de l'univers évolutif des RH et du recrutement avec notre cours en ligne complet.
Voici ce qui vous attend :
Maitrise des Fondamentaux RH : Découvrez la véritable essence de la gestion des ressources humaines et saisissez l'importance capitale du recrutement dans le paysage professionnel actuel.
Stratégies de Recrutement : Apprenez à définir et à analyser avec précision les besoins de recrutement, renforcez votre image en tant que marque employeur et perfectionnez-vous dans chaque étape, de la rédaction d'annonces à la conduite des entretiens.
L’Ère de l’Automatisation : Adoptez les outils numériques les plus innovants dans le domaine du recrutement avec l’outil MAKE. Exploitez tout le potentiel de Calendly, initiez-vous aux mécanismes d’actions automatisées pour optimiser la gestion des candidats, et découvrez comment des outils comme Google Sheets et Google Docs peuvent révolutionner votre méthode d'évaluation des candidats.
Sessions Pratiques : À travers des ateliers dédiés, mettez concrètement en application les techniques apprises, et automatiser avec succès la planification des entretiens et l'évaluation des postulants.
Si vous souhaitez moderniser et optimiser vos processus de recrutement, ce cours est incontournable. Rejoignez-nous et propulsez vos compétences RH vers de nouveaux horizons !
Notez bien :
La formation se déroulera sous forme de cours théorique & pratique, d'exemples concrets et d'ateliers pour permettre aux participants de mettre en pratique les concepts appris. Des exercices, des mises en situation et des études de cas seront utilisés pour renforcer les connaissances.
Ressources d’apprentissage complémentaires :
Atelier en ligne
Documentation
Consultez des exemples de tableaux de bord, de rapports et de fichiers de bureau.
Enfin, je m'engage à vous fournir la formation la plus complète possible sur Udemy pour vous permettre de réussir dans votre apprentissage.
Je m'engage à répondre rapidement à vos questions pour vous aider à comprendre les concepts de la formation.
Je vais ajouter des cas pratiques sur demande pour vous donner des exemples concrets de ce que vous apprenez.
Je vais vous accompagner avec des cas pratiques et d'autres ressources utiles pour vous aider à mettre en pratique ce que vous apprenez.
Ces ajouts de vidéos seront, bien entendu, gratuits si vous avez acquis la formation.
Comment me contacter ? Je reste disponible dans la rubrique Question/Réponses d'Udemy pour répondre à vos questions.
À la fin de ce cours, si vous le suivez en entier et réussissez l'ensemble des quizz : Obtenez votre certification électronique à insérer dans votre CV et profil LinkedIn.
Dr. Firas
Who Should Attend!
- Professionnels des RH : Ceux qui cherchent à moderniser et optimiser leurs méthodes traditionnelles de recrutement.
- Jeunes Diplômés en RH : Fraîchement sortis des écoles ou universités et désireux d'acquérir des compétences à la pointe de la technologie en matière de recrutement.
- Chefs d'Entreprise et Managers : Souhaitant intégrer des processus de recrutement automatisés pour améliorer l'efficacité de leurs équipes.
- Professionnels de la Tech : Ceux qui sont intéressés par l'intersection entre les ressources humaines et les solutions technologiques innovantes.
- Consultants en Recrutement : Cherchant à élargir leur gamme de services et à proposer des solutions automatisées à leurs clients.
- Candidats en Transition de Carrière : Désireux de comprendre les mécanismes modernes du recrutement pour mieux se positionner sur le marché du travail.