今日からできる！リーダーのための「心理的安全性の高め方」~７日間チャレンジ~

「心理的安全性って何だかよく分からない」と思っていませんか？この講座では心理的安全性の基礎知識、そしてリーダーがとるべきアクションを学べます。７日間チャレンジを通して自身を振り返りながら、チームの成果につなげましょう！

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What You Will Learn!

心理的安全性に関する基本的な知識がわかる
リーダーが、自分の行動を変える必要があることを理解する
自分の言動を振り返り、自身のマネジメント課題を解消するヒントとする
自分のチームに心理的安全性があるかをチェックし、現状を把握する
働きがいのある職場にするためのコミュニケーションを、７日間チャレンジを通して実践する
メンバーが発言しやすく、イノベーションやクリエイティブな発想が生まれる土台をつくる
心理的安全性を高めることで、チームの能力を最大化させるステップとする

Description

心理的安全性という言葉のせいか、「うさん臭さ」を感じていらっしゃる方もいらっしゃると思います。
ですので、本講座では正しい知識を持っていただくために、
心理的安全性とは何か、その特徴やメリットは何か、それを高めるにはどうしたらよいのか、
ということを７日間チャレンジを通して学びます。

例えば、皆さんのチームでこのようなことは起きていませんか？

・会議中に発言したり、質問をする人はあまりいない
・評価が下がるのを恐れて、ミスを隠しがちだ
・フィードバックをしあう文化がない（良いことも悪いことも）
・他メンバーと違う意見を言うのは避けているようだ

このようなチームでは、新しいアイデアや意見が出てくるのは難しいですよね。
またそれぞれが腹の探り合いをしなければならず、ストレスが溜まります。

メンバーがオープンに意見やアイデアを伝えあったり、助け合えるチームは強いです！
７日間チャレンジを通して、そんな風土を皆さんから作っていきませんか？

本コースの特色：

７日間トレーニングは、下記のように進めていきます。

①自身の言動の振り返り
②解説・ヒント
③リーダーとしてのアクションを考える
動画を視聴しながら、気づいたことをメモし、ご自身のアクションにつなげていきます。

またリモートワークでの心理的安全性についても、ボーナストラック（おまけ）で解説しています。
これからの時代に必要なマネジメントスキルの一つとして、一緒にチャレンジしましょう！

※コースの内容が一部、他のコースと重複しているものがあります。