Quản lý đào tạo trong doanh nghiệp

Description

Sau khi hoàn thành khóa học, học viên có thể:

• Chỉ ra các hoạt động chính cần có của 1 bộ phận đào tạo và phát triển và hiểu mối liên kết của các hoạt động này

• Nhận biết các khuynh hướng hiện đại của hoạt động đào tạo và phát triển

• Thiết lập tầm nhìn và kế hoạch phát triển bộ phận

• Nhận diện và giải quyết các vấn đề của bộ phận

Đối tượng tham dự

1. Lãnh đạo doanh nghiệp

2. Quản lý bộ phận đào tạo và phát triển của các doanh nghiệp

3. Quản lý nhân sự

4. Nhân viên bộ phận đào tạo,

5. Nhân viên bộ phận nhân sự

6. Những ai quan tâm đến chủ đề này

Nội dung chương trình đào tạo:

1. Xây dựng chương trình đào tạo

2. Tổ chức đào tạo

3. Quản lý chất lượng và hiệu quả đào tạo

4. Ứng dụng công nghệ trong quản lý đào tạo

5. Xây dựng văn hoá học tập trong tổ chức

6. Xây dựng tài nguyên đào tạo số

7. Đào tạo đội ngũ giảng viên nội bộ

8. Quan hệ đối tác chiến lược

6 nổi đau của quản lý đào tạo:

1. Chi phí lớn

2. Công việc lặp đi lặp lại

3. Không có tài sản đào tạo

4. Thiếu số liệu để cải thiện chất lượng

5. Chưa hiểu rõ về E-Learning, LMS

6. Chống đối từ các bên liên qua

TAKE THIS COURSE